¿Quiénes somos?
Somos vanguardia y Tech desde los inicios, imagina que empezamos en 2001 hablando de WEB. Somos SaaS, con enfoque B2B, origen valenciano y presencia global. Aquí puedes conocernos mejor: pero en resumidas cuentas somos el software de gestión que nace para que nuestros clientes lo tengan todo centralizado, automatizado con la robustez, flexibilidad y conexiones (con más de 60 canales) que nuestros clientes necesitan para seguir creciendo. Pero también somos equipo, con más de 200 compañeros/as tanto en Valencia como en USA y México, que avanzamos juntos hacia el éxito.
¿A quién estamos buscando?
Nuestro/a nuevo/a compañero/a debe llevar Node.js + TypeScript en su ADN, estar enfocado en construir soluciones técnicas con impacto directo en producto. Nos gusta trabajar bien, no rápido a cualquier precio. Por eso, buscamos a alguien que:
* Añada nuevos endpoints y mantenga los existentes en nuestras APIs RESTful, aplicando las buenas prácticas y patrones que usamos en el equipo.
* Implemente nuevas funcionalidades y corrija errores en nuestros microservicios existentes, siguiendo las guías y buenas prácticas del equipo.
* Tenga conocimientos de Docker y ganas de aprender sobre orquestación con Kubernetes.
* Haya tenido algún contacto con entornos cloud (usamos AWS) y quiera profundizar en servicios como EC2, S3 o RDS.
* Muestre interés por la Infraestructura como Código (IaC) y quiera entender la filosofía de herramientas como Terraform.
* Entienda la importancia del CI/CD y esté familiarizado/a con flujos de trabajo basados en Git.
* Tenga curiosidad por las arquitecturas orientadas a eventos y quiera aprender sobre sistemas de colas (como RabbitMQ o SQS).
* Ayude en la monitorización de aplicaciones y muestre interés en aprender sobre métricas clave y observabilidad.
* Le guste trabajar en equipo, sea proactivo/a y quiera entender cómo su trabajo impacta en el producto.
* Participe activamente en las revisiones de código para aprender de los demás y mejorar la calidad del software del equipo.
Valoramos especialmente si...
* Has desarrollado algún proyecto personal, académico o en empresa desde cero .
* Te riges por código limpio y te interesa aprender sobre buenas prácticas para construir software de calidad.
* Has escrito pruebas unitarias en alguno de tus proyectos y entiendes por qué el testing automatizado es importante.
* Ves la infraestructura como parte del producto, y no como algo que hace "otro equipo".
¿Cómo trabajamos?
- Con mentalidad DevOps: los equipos son responsables del ciclo completo del producto, desde el desarrollo hasta el monitoreo en producción (varía según la experiencia del/la compañero/a).
- Con CI/CD automatizado y despliegues frecuentes .
- Con observabilidad real, dashboards y alertas que nos ayudan a dormir tranquilos/as.
- Con espacio para proponer, equivocarse, aprender y crecer.
- En equipos colaborativos, organizados por funcionalidades y enfocados en aportar valor al negocio (Modelo Spotify )
Resumiendo... ¿Cuáles serían tus responsabilidades en el día a día en Avantio?
* Desarrollar código para nuevas funcionalidades y mantener los servicios existentes, con el soporte del equipo.
* Producir código limpio, consistente y bien organizado aplicando nuestras buenas prácticas de desarrollo.
* Ayudar a identificar y solucionar bugs o incidencias en la plataforma.
* Escribir tests para asegurar la calidad del código que desarrolles.
* Aprender y aplicar los patrones de arquitectura y diseño del equipo en tus tareas diarias.
* Documentar las funcionalidades que implementes para que el conocimiento se comparta.
* Participar en las reuniones de equipo, aportando tu perspectiva y aprendiendo de las discusiones técnicas.
* Aprender activamente de tus compañeros/as y contribuir a un buen ambiente de equipo.
¿Qué ofrecemos?
- Acompañamiento personalizado desde que aceptes nuestra oferta, si te acompañamos en un cambio vital como es un nuevo reto, que sea desde el principio.
-Contrato estable a tiempo completo (no somos una empresa nueva, llevamos más de 25 años en el mundo Tech)
-Formación a cargo de la empresa: clases gratuitas de inglés y español para todos los empleados, además de formaciones específicas sobre herramientas o habilidades útiles para tu puesto o equipo.
-Flexibilidad horaria
-Actualmente contamos con un sistema híbrido, esto significa que venimos dos días a la oficina y tres días de teletrabajo
-Posibilidad de construir una carrera profesional a largo plazo. Te ofrecemos actividades, tareas y responsabilidades que te permitirán crecer a nivel profesional y personal.
-Conciliación laboral: tarde libre de cumpleaños de los más peques y acompañamiento en sus primeros días de colegio
-Carsharing: posibilidad de llevar a compañ en tu vehículo (extra mensual por parte de la empresa) o que te puedas desplazar con compañeros al trabajo de forma gratuita
-Un entorno dinámico y multicultural, con más de 24 nacionalidades para conocer
Instalaciones y ambiente atractivos: zonas de descanso con sofás (mesa de ping-pong, futbolín...), cafetería completamente equipada (café, fruta fresca...) y una azotea con interesantes vistas. ¡Nos divertimos!
-Asesoramiento laboral: es una pequeña guía para ayudarte con toda tu documentación (NIE, número de la seguridad social o cómo empadronarte en un lugar)
Y si sigues leyendo hasta aquí, es que eres muy curioso/a y te está gustando de verdad la propuesta así que BONUS TRACK PARA TI:
Uno de los aspectos más importantes en Avantio es el buen ambiente laboral dentro del equipo. Para mantenerlo y desarrollarlo, la empresa se involucra a través de diferentes acciones. Tenemos dos grandes eventos al año: Avantio Summer Event y Avantio Xmas Dinner. Además, durante el año, también nos juntamos en lo que nosotros llamamos “Actividades Extraescolares” a través de diferentes actividades proporcionadas por la empresa: pistas de padel dos veces a la semana, pistas de volley playa en verano, y también tenemos un equipo de fútbol que juega partidos todos los meses
Además, también hacemos quedadas más informales a través de nuestro grupo de Afterwork. Hacemos varias actividades durante el año: ir a la bolera, patinaje sobre hielo, o simplemente quedar para tomar algo. ¡Esto nos permite conocer gente de todos los departamentos! Traemos charlas de expertos externos a nuestras oficinas, porque escuchar a otros, y ver cómo se hacen las cosas en otros lugares, inspira.
También fomentamos que si tienes vocación por comunicar, puedes ser Speaker en alguna de nuestras charlas.
Proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. Tendrás retos para que puedas avanzar en tu carrera profesional y eso conlleve al crecimiento de la empresa.
En otras palabras “the sky’s the limit”.
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