Grupo empresarial familiar español, con más de 30 años de trayectoria y actividad en el sector inmobiliario, busca incorporar un/a Controller de Tesorería Junior para reforzar el área financiera de una de sus sociedades promotoras.
La posición dará soporte a las distintas sociedades operativas del grupo dentro de la promotora con actividad en España. Se trata de un rol de carácter eminentemente operativo, con responsabilidad directa en la gestión diaria de la tesorería, ejecución de pagos, relación con entidades financieras y soporte contable asociado.
La persona seleccionada reportará al Director Financiero y al Responsable de Administración, y tendrá exposición directa al propietario de la compañía.
Principales funciones
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Gestión y seguimiento diario de la posición de tesorería del grupo.
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Control de saldos bancarios, movimientos entre cuentas y disponibilidad de caja.
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Preparación, revisión y ejecución de pagos.
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Relación operativa con entidades financieras y plataformas de banca electrónica.
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Seguimiento de vencimientos, cobros y pagos recurrentes.
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Elaboración y actualización de previsiones de tesorería.
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Realización de conciliaciones bancarias.
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Soporte en la contabilización mensual de operaciones vinculadas a tesorería.
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Participación en cierres mensuales y en el reporting de caja.
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Coordinación con los equipos de administración, contabilidad y dirección financiera.
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Apoyo en la mejora de procedimientos y controles internos del área.
Perfil buscado
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Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
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Entre 1 y 3 años de experiencia, o desde 6 meses en perfiles con alta proyección, en Big Four, firmas de consultoría, outsourcing contable-financiero o gestorías de primer nivel.
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Nivel de Excel medio.
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Nivel de inglés medio.
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Perfil riguroso, ordenado, operativo y con capacidad de ejecución.
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Persona con buen nivel de interlocución, actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo.
Se ofrece
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Incorporación a un grupo empresarial consolidado, sólido y con visión de largo plazo.
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Posición con recorrido, visibilidad y contacto directo con la dirección financiera y la propiedad.
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Exposición transversal a la operativa financiera de distintas sociedades del grupo.
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Modelo de trabajo híbrido.
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Paquete retributivo competitivo, con componente variable.