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Fraud consultant - madrid (modelo híbrido)

Madrid
Minsait
Modelo
Publicada el 25 octubre
Descripción

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través de iniciativas innovadoras que impulsan nuevas formas de prevenir y gestionar el fraude de manera efectiva

¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia?


Este es tu momento.


Como Fraud Consultant, ¿Qué harás?

* Analizar operaciones y transacciones para identificar posibles indicios de fraude.
* Clasificar y documentar casos en función de tipologías de fraude reconocidas.
* Diseñar y ejecutar pruebas antifraude orientadas a detectar actividades inusuales o sospechosas.
* Participar en la definición de modelos de riesgo de fraude y en la estrategia antifraude.
* Participar en la definición y mejora de controles antifraude en procesos clave (tesorería, compras, pagos, etc.).
* Investigar patrones y tendencias para anticipar riesgos emergentes de fraude.
* Colaborar con áreas de auditoría, compliance y riesgos en la gestión integral de incidentes de fraude.



🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?

Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:

* Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en el ámbito de fraude.
* Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información y transformarlos en conclusiones claras.
* Capacidad de redacción de informes técnicos y ejecutivos sobre hallazgos de fraude.
* Dominio de manejo de herramientas de análisis de datos y detección de patrones (excel avanzado, SQL, Power BI, Python, ACL, SAS u otras similares)
* Nuestro formato de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que residas en Madrid.
* Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida.



💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella

* Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes.
* Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo.
* Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo.
* Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio.
* Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género.
* Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia.
* Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.


🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti

🌟 Crece, aprende y lidera

* Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.
* Formación en herramientas digitales (Data, IA…).
* Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.
* Mentoring personalizado para maximizar tu potencial.
* Exposición a clientes del IBEX 35.

💡 Beneficios que marcan la diferencia

* Modelo de trabajo híbrido.
* Tarde libre en tu cumpleaños.
* Seguro médico 100% cubierto por MBC.
* Internet gratuito.
* Ayuda al deporte.
* Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.
* Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.

🤝 Una cultura que te impulsa

* Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.
* Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
* Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
* Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.


📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?

Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos.


MBC, the place to be.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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