¿Quiénes somos?
En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.
En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.
¿En qué consiste el puesto?
Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar una/un Técnica/o de Tesorería en Madrid, cuya misión principal será mantenimiento, actualización y seguimiento de operaciones, supervisión, reporting, y relación con entidades financieras y terceros entre otros, aportando la experiencia necesaria requerida para el puesto.
Sus principales funciones serán las siguientes:
Operativa bancario: ejecución de operaciones de tesorería y financiación, posición de caja, limites, libros condiciones bancarias
Comunicación bancaria
Relación con entidades financieras
Participación en la gestión del cash poolling de las sociedades matrices con sus filiales.
Reporting sobre operativa y análisis de tesoreria
Declaraciones Banco de España y reporting a instituciones
Relación con auditores en los apartados de su responsabilidad
Instrumentos financieros: soporte en operaciones financieras, seguimiento de las mismas y ejecución de las operaciones asociadas
¿Qué buscamos?
Formación : Licenciatura o Grado en Economía, ADE o similar.
Formación complementaria : Valorable Máster en Finanzas.
Valorable conocimientos en SAP y SAGE XRT.
Idiomas : Nivel B2 de inglés. Valorable conocimientos en alemán
Experiencia : Experiencia de al menos 2/3 años en departamentos de tesorería Corporativa valorable experiencia en departamentos de administración, contabilidad. Experiencia en Transaccional bancario nacional e internacional.
Competencias corporativas : trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones y gestionar los cambios
¿Qué te ofrecemos?
Remuneración competitiva
Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
Fruta en la oficina.
Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)
Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)
Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes
Acceso al programa Cuidate+
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.
¡Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.