En pocas palabrasbr/br/Posición: Asesor Sell Out Farmacias - Cataluña Localización: Cataluña y alrededoresbr/br/¿Quieres saber más?br/br/Exeltis forma parte de la multinacional española Insud Pharma, un grupo que cuenta con más de 40 años de historia y 9.000 profesionales en todo el mundo. Exeltis es un laboratorio líder en el área de Salud de la Mujer, donde innova y busca nuevos tratamientos y dispositivos para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres en todo el mundo. Con una presencia mundial que abarca a más de 40 países, Exeltis cuenta con más de 4.000 profesionales y una red global de fabricación. La máxima de Exeltis es acompañar y ofrecer cuidados a las mujeres durante todas las etapas de su vida.br/br/¿Qué buscamos?br/br/Impulsar la venta activa en farmacias a través de la implementación de estrategias de sell out, asegurando la correcta visibilidad, rotación del producto y formación al personal farmacéutico. Su objetivo es ser la palanca entre el laboratorio y la farmacia para maximizar la experiencia del consumidor final.br/br/¡El reto!br/br/Visitar farmacias asignadas para dinamizar las ventas en el punto de venta. Ejecutar acciones promocionales y campañas de producto según calendario comercial. Asegurar la correcta implantación de material de visibilidad (PLV, escaparates, displays). Formar al personal de la farmacia en producto, argumentario y técnicas de recomendación. Recoger insights del punto de venta (competencia, rotación, objeciones). Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en planes de fidelización. Analizar resultados de ventas y proponer mejoras de activación comercial.br/br/¿Qué necesitas?br/br/Formación en farmacia, marketing, ventas o similar. Experiencia mínima de 2 años en canal farmacia (delegación comercial, dermoconsejera, formadora, etc.). Valorable experiencia directa en punto de venta. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Perfil resolutivo, orientado a objetivos y con capacidad de autogestión. Flexibilidad para viajar dentro de la zona asignada.br/br/¿Cómo será el proceso de Selección? ️br/br/➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.br/br/➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.br/br/➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.br/br/¿Crees que esta oferta no es para ti?br/br/Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.br/br/#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentbr/br/COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESbr/br/El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.