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Senior cybersecurity forensic - sds (santander)

Santander
Banco Santander
Publicada el 26 abril
Descripción

Senior Forensic Specialist

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Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.

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- SDSCountry: SpainSantander () está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología

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, y nuestra gente está en el centro de este viaje.

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Juntos

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, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz

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, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico.

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Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real

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.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar

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.

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Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

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Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander.

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Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual.

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Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE.

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UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

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LA DIFERENCIA QUE MARCAS

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Santander Digital Services está buscando un

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Senior Forensic Specialist basado en la

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Boadilla,

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para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

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Para tener éxito en este rol, será responsable de:

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Liderar investigaciónes complejas DFIR.

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Manejo y liderazgo de proyectos.

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Adquisició y análisis de diversos artefactos forenses de diferentes plataformas (\\

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Nix,MAC,Windows, Android, etc)

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Busquedas y análisis de logs integrados en SIEM de diversas fuentes (Crowdstrike, Windows, etc).

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Reporting detallado de los casos al igual que supervisión y corrección de otros reportes.

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Presentaciones y llamadas ante stakeholders y C suite.

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Identificación y mejora de riesgos tecnológicos en el grupo

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LO QUE APORTARÁS

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Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza.

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Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización.

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Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto.

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Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

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Experiencia profesional

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Expertise en todos los aspectos de una investigación forense tales como, pero no limitado a, artefactos de windows, artefactos en linux, recolección de artefactos, analisis manual de ellos, etc.

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(Obligatorio)

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Educación

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Formación CFGS o Grado de ámbito tecnológico.

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(Obligatorio)

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Idiomas

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Ingles nivel Avanzado (Obligatorio)

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Habilidades duras

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Expertise alta en Crowdstrike.

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(Obligatorio)

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Expertise alta en Splunk.

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(Obligatorio)

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Expertise alta en herramientas forenses tales como Encase, Cellebrite, NUIX.

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(Obligatorio).

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Habilidades blandas

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Excelente capacidad de escribir de manera directa y concisa.

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Excelente capacidad de comunicacion bajo situaciones de presión.

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Capacidad de resistir elevadas cantidades de presión.

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Ser independiente y no requerir o necesitar supervision cercana.

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- Excelente capacidad organizativa y de gestión.

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VALORAMOS TU IMPACTO

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Su contribución es significativo y es reconocida.

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Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece.

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Pero sabemos que las r

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