Principales funciones y responsabilidades:
- Soporte Legal a los clientes internos de la compañía en las diversas áreas y departamentos (Marketing, Comercial, Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos, Tech, entre otros)
- Todo tipo de contratos con clientes, proveedores, consultoras y agencias entre otros (incluyendo contratos de distribución, plantillas comerciales, marketing, patrocinios, festivales, colaboración comercial, condiciones comerciales, prestación de servicios, formación/ RRHH, contratos logísticos y de transporte, contratos financieros y contratos de consultoría IT, etc)
- Gobierno corporativo, derecho societario de las diversas entidades de scope Iberia: preparación y revisión de actas de junta y consejo, llevanza de libros y registros societarios, elevación a público de acuerdos e inscripción en el registro mercantil, nombramiento de cargos, distribución de dividendos, aumentos de capital y aprobación de las cuentas anuales de las sociedades.
- Propiedad intelectual, Inteligencia Artificial y derechos de propiedad industrial: gestión y protección de las marcas y derechos de propiedad intelectual e industrial. Gestión y coordinación con el departamento de marcas global en el marco de la protección de las marcas del Grupo así como procedimientos por infracción de marca, paralelo y falsificaciones.
- Protección de datos de carácter personal y GDPR: Implementación de las políticas de cumplimiento en materia de protección de datos del Grupo
- Compliance y Políticas antibribery: elaboración, implementación y coordinación de las políticas de Compliance del Grupo en el ámbito local, auditoría y seguimiento de las mismas, así como mapas de riesgos.
- Defensa de la Competencia: asegurar el cumplimiento del grupo en materia de derecho de la competencia (incluyendo revisión y supervisión de actividades comerciales, formación a empleados, etc).
- Soporte Legal a E-Commerce y nuevos modelos de negocio, plataformas digitales y todo tipo de colaboración comercial digital en un contexto variable y cambiante, diversificación de negocio.
- Formación a todos los Departamentos de la compañía sobre diferentes materias y de forma periódica: compliance, onboarding, protección de datos, defensa de la competencia, firma de contratos, cadena alimentaria, seguridad alimentaria, etiquetado de bebidas espirituosas, etc.
- Reclamaciones y seguimiento de asesores externos (litigios y otros procedimientos): seguimiento, coordinación y reporte al Grupo sobre los litigios y/o reclamaciones abiertas.
- Gestión de proyectos multidisciplinares: coordinación y participación en proyectos transversales y apoyo a diferentes clientes internos.
- Identificación y mitigación de riesgos legales inherentes a las diferentes actividades de la empresa.
- Relación con despachos externos, Notarías, Registros, Asociaciones sectoriales, Fundaciones y cualquier otro organismo o asesor externo
Perfil Requerido:
- Licenciatura Universitaria/Grado en Derecho.
- Valorable: Máster o Posgrado en Asesoría Jurídica
- Experiencia laboral de al menos 2/3 años en Departamento Jurídico de una empresa de Gran Consumo
- Idiomas: Nativo en Español, nivel C1 Advanced o superior en Inglés y deseable Francés.
- Experiencia en gestión de proyectos globales y tareas cross functional, así como habilidad en la creación de equipos transversales para la consecución de los objetivos.
- Dominio de la normativa española en sectores regulados
- Capacidad para encontrar el equilibrio entre la teoría o regulación/normativa y la práctica en el negocio (enfoque en resultados e implicaciones comerciales, así como dominio de temas mercantiles, fiscales y laborales)
- Alta integridad y capacidad para manejar información confidencial.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Fuertes habilidades sociales e interpersonales.
Job Posting End Date:
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Target Hire Date:
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