Técnico -a PRL (valorable perfiles con discapacidad)
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Nuestro cliente, prestigiosa fundación, precisa incorporar en su plantilla un
Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales
para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y organizativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, asumiendo la gestión y seguimiento de aquellas materias que no cubra éste.
Asimismo, contribuirá al buen funcionamiento del área de Talento y Personas, dando apoyo a los procesos administrativos, de control y mejora continua del departamento. Todo ello, bajo la supervisión del Jefe de Talento y Personas.
Cuáles serán tus funciones:
1. Coordinar la actuación del Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, actuando como interlocutor principal.
2. Gestionar la documentación preventiva, con especial atención a la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y colaboradores.
3. Supervisar los planes y registros preventivos internos, incluyendo vigilancia de la salud, EPIs, planes de acción y seguimiento de auditorías.
4. Elaborar y actualizar procedimientos, protocolos y formaciones internas relacionadas con la PRL y la seguridad en el trabajo.
5. Colaborar en la gestión administrativa y operativa del área de Talento y Personas, incluyendo el uso del ERP y registro horario.
6. Apoyar en la gestión laboral y documental del personal, en coordinación con la asesoría o gestoría laboral externa.
7. Participar en acciones de mejora continua, bienestar laboral y comunicación interna, contribuyendo al desarrollo de una cultura preventiva y de gestión responsable
Requisitos mínimos:
IMPRESCINDIBLE:
-Licenciatura o Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos
-Máster en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo las 3 especialidades técnicas.
Conocimiento de gestión laboral. xohynlm
Disponibilidad para trabajas de manera presencial con jornada intensiva de mañanas
Qué se ofrece:
Retribución: 30.000 brutos anuales
Jornada de 37 horas semanales en horario continuado, con una entrada "flexible" de 07:00 a 08:00 AM y de forma presencial.