PstrongTécnico/a de Selección de Personal (Procesos Selectivos Sector Público) /strong /ppstrongEmocional Technologies 22 SL · Cádiz (modelo híbrido) /strong /ppbr/ppstrongSobre Emocional /strong /ppEn Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. /ppAyudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. /ppbr/ppstrongSobre el trabajo /strong /ppBuscamos un/a profesional con strongexperiencia en procesos de selección en el ámbito público /strong, con capacidad para diseñar pruebas objetivas, analizar candidaturas y elaborar informes técnicos. /ppFormarás parte del equipo de consultoría y proyectos de Emocional participando en el diseño y ejecución de procesos de selección de personal para entidades del sector público. Tu trabajo consistirá en apoyar técnicamente todas las fases de los procesos selectivos: desde la elaboración de bases y pruebas hasta la valoración de méritos y la preparación de entrevistas, garantizando rigor técnico, transparencia y cumplimiento normativo. /ppbr/ppstrongTu día a día /strong /pulliApoyo en la redacción de bases de convocatoria de procesos selectivos. /liliDiseño técnico de pruebas teóricas, prácticas y ejercicios de evaluación de competencias. /liliRevisión de candidaturas y verificación documental de requisitos de participación. /liliElaboración de sistemas de baremación y valoración de méritos. /liliParticipación en la evaluación de pruebas y elaboración de informes técnicos de resultados. /liliApoyo técnico en entrevistas de selección cuando el proceso lo requiera. /liliPreparación de documentación técnica y memorias de proceso. /liliCoordinación con el equipo de proyectos de Emocional para la planificación y seguimiento de los procesos selectivos. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos imprescindibles /strong /pulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o titulaciones afines o equivalentes. /liliExperiencia mínima de strong3 años en la ejecución de procesos de selección de personal /strong, habiendo strongasistido, asesorado o preparado al menos tres procesos de selección en el ámbito del sector público o en entidades del sector público institucional /strong. /liliCapacidad para diseñar pruebas de evaluación y sistemas de baremación de méritos. /liliCapacidad de trabajo estructurado, rigor técnico y orientación al detalle. /li /ulpbr/ppstrongCondiciones /strong /pulliParticipación en proyectos de consultoría de selección para entidades públicas. /liliColaboración con el equipo técnico de selección de Emocional. /liliModelo de trabajo híbrido: presencia puntual en Cádiz en las oficinas para procesos que requieran pruebas o entrevistas presenciales. /liliLunes a viernes: de 08:00 a 15:00 horas. /li /ulpbr/ppstrongA tener en cuenta… /strong /pulliProyecto con continuidad en procesos de selección durante los próximos años. /liliPosibilidad de participar en el diseño de metodologías y herramientas propias de evaluación de talento público. /liliEntorno de trabajo orientado a innovación, tecnología aplicada a RRHH y desarrollo profesional. /li /ulpbr/ppstrongCómo postular /strong /ppEnvía strongCV /strong + strongTitulaciones /strong + strongacreditación de experiencia /strong (certificados de empresa/funciones/contratos) + strongVida Laboral /strong a, y con el asunto "strongProcesos de selección - Cádiz /strong" /p