**Objetivo del puesto**Remunerar al personal por el trabajo realizado de manera correcta, justa y a tiempo, así como administrar, clara y eficientemente los recursos económicos destinados para el pago de nómina del personal de la empresa.Apoyar y vigilar al fortalecimiento de la cultura de la empresa.**Actividades principales**1. Garantizar el pago oportuno de la nómina de los empleados.2. Gestión, registro y control de altas, asistencias, ausentismos, permisos, vacaciones, horas extras, incapacidades y bajas.3. Revisar semanalmente los movimientos que tenga el personal de la empresa en tiempo y forma.4. En base a la información obtenida revisar con el supervisor de cada zona si proceden o no.5. Vaciado de la información recolectada.6. Elaboración de la pre-nómina.7. Elaboración de la nómina.8. Atención y aclaración de dudas sobre el pago de nómina al personal.9. Altas y bajas del personal en el portal del IMSS.10. Registro, control y actualización de la base de datos del personal.11. Registro, control y actualización de los prestamos solicitados por el personal.12. Actualización de abonos por los prestamos realizados al personal.13. Registrar los movimientos correspondientes en SUA.14. Confronta de movimientos en nómina, SUA e IDSE para garantizar el correcto y oportuno pago de las cuotas obrero-patronales.Llenado del formato ST-7.**Actividades periódicas**1. Apoyo en la coordinación de eventos internos.2. Apoyo en la difusión de comunicados internos.- Nota:_ _Las Actividades antes especificadas son enunciativas más no limitativas, por lo tanto, el colaborador a cargo deberá desarrollar todas las funciones necesarias que requiera el puesto y que no estén estipuladas en el presente documento._**Aptitudes especiales necesarias para el puesto**- Actitud de servicio- Iniciativa- Apego a procesos- Honestidad- Sentido de responsabilidad- Disciplina- Organización- Trabajo bajo presiónTrabajo en equipo.**Formación (conocimientos generales)**- Manejo de paquetería Office.- Efectiva comunicación oral y escrita,- Conocimiento de la LFT,- Relaciones laborales- Pre-nómina.- Nómina- CONTPAQi- IDSESUATipo de puesto: Jornada completaSueldo: 12.999,00€-13.000,00€ al mesHorario:- Festivos- Turno de 8 horasUbicación del trabajo: Empleo presencial