Intress necesita incorporar a cinco personnas como Trabajador/a Familiar para cubrir diversas posiciones, en el Servicio de Atención en Domicilio (SAD), ubicado en Palma, Mallorca.
El SAD tiene como objetivo ayudar a personas en situación de dependencia o discapacidad a mantener su autonomía además de su calidad de vida mediante intervención en el hogar.
¿Qué funciones realizarás?
Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
Participar en las reuniones profesionales.
Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.
¿Qué ofrecemos?
Nº Plazas: 5
Centro o Servicio:
Servicio Ayuda Domicilio
Ubicación trabajo:
PALMA, MALLORCA
Fecha de incorporación:
inmediata
Fecha fin de contrato:
según contratación
Nº horas semanales:
segun necesidad
Horario:
de mañanas y tardes
Retribución anual/bruto:
por 40hs semanales 1674,68€ brutos * 14 pagas ,52€ brutos anuales). La retribución será proporcional a la jornada contratada
Formarás parte de una entidad de ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad.
De las diferencias hacemos oportunidades
Requisitos:
¿Qué esperamos de ti?
Formación académica requerida:
(alguna de las siguientes)
CFGM de Atención sociosanitaria para personas en situación de dependencia
CFGM de Técnico en Curas auxiliares de enfermería
CFGS de integración social.
Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio
Experiencia profesional mínima:
Experiencia de atención a personas mayores.
Otros conocimientos:
Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
Sobre modelo Atención Integral Centrada en la persona.
Otros requisitos:
Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Valoramos mucho las ganas, la actitud proactiva y sobretodo generar un buen clima de trabajo en Intress
Si crees que esta puede ser una buena oportunidad para ampliar tu trayectoria competente, no lo dudes y únete al equipo
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.