Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.
Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.
¿TE APUNTAS AL RETO?
Como Consultor/a Senior de SuccessFactors, formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.
En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Analizar las necesidades del cliente y evaluar los procesos existentes de recursos humanos para identificar áreas de mejora.
Colaborar con los clientes para comprender sus objetivos comerciales y traducirlos en requisitos funcionales y técnicos.
Liderar o participar en proyectos de implementación de SuccessFactors desde el inicio hasta la finalización.
Configurar y personalizar módulos de SuccessFactors para satisfacer las necesidades del cliente.
Realizar pruebas, depuración y asegurarse de que el sistema funcione correctamente.
Proponer mejoras y optimizaciones del sistema para aumentar la eficiencia operativa y la experiencia del usuario.
Capacitar a los usuarios finales y al equipo interno del cliente para maximizar el uso efectivo del sistema.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.
Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
Experiencia: 3-5 años de experiencia en puestos similares.
Conocimientos Técnicos/Funcionales:
Experiencia y conocimientos en Employee Central.
¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?
Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.