Publicada el Publicado hace 10 hr horas
Misión del puesto
Desde CAMABA Headhunting estamos colaborando con una multinacional del sector infraestructuras en la búsqueda de un/a Responsable para alguno de sus aparcamientos en Barcelona ciudad y/o Badalona.
Puesto estable de jornada laboral completa de lunes a viernes. Salario según experiencia competente aportada, buscamos un perfil con experiencia gestionando equipos de trabajo, gestión de proveedores para el mantenimiento, ciertas nociones financieras para llevar la cuenta de explotación y habilidades comunicativas comerciales para reunirse con las empresas de la zona interesadas. Por histórico, candidaturas que provienen de puestos de call center manager, o supervisor, o facility manager, encajan bien en el puesto.
Tareas:
1. Gestionar, coordinar, supervisar y desarrollar la actividad del equipo humano que le corresponda, exigiendo el cumplimiento de todas las obligaciones y tareas asignadas, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los aparcamientos.
2. Garantizar la conservación de todas las instalaciones de los aparcamientos, siguiendo las especificaciones dictadas por la compañía y proponer, si corresponde, las mejoras necesarias para mejorar el mantenimiento.
3. Asegurar la aplicación de las medidas de seguridad y salud laboral de su equipo y propiciar un buen ambiente de trabajo que favorezca el cumplimiento de los objetivos y la calidad de la atención al cliente.
4. Realizar el asentamiento y el control de todas las operaciones de cobro, así como el resto de las tareas de gestión que corresponden a los jefes de aparcamiento en general y al responsable de estos aparcamientos en particular.
5. Gestionar cartera de clientes, con la finalidad de hacer crecer las ventas de todos los productos existentes en los aparcamientos, (listas de espera, colaboración en el cobro de impagados etc.) para incrementar los ingresos. Búsqueda de clientes potenciales en el radio de acción de los aparcamientos.
6. Elaborar y proponer el cuadrante anual, para determinar la asignación de recursos en cada uno de los turnos de trabajo, permitiendo balancear cargas de trabajo, fiestas y vacaciones del personal de los aparcamientos.
7. Mantener las relaciones institucionales locales, siguiendo las directrices del Manual de posicionamiento, con el fin de garantizar una buena comunicación entre saba y las instituciones locales (Asociación comerciantes, Dpto movilidad, policía local, entre otros.)
8. Estar atento/a a cualquier oportunidad de nuevo negocio que pueda surgir en el área de influencia, procurando establecer red de contactos para hacerlo realidad.
