ALTIOS is a leading group providing international market expansion solutions to SMEs & Mid cap companies operating and investing globally.
Nuestro cliente, grupo familiar francés consolidado en el sector del transporte y la logística, ha reforzado su presencia en la península ibérica tras integrar una empresa española.
En este contexto, continúa su transformación con el objetivo de estructurar y profesionalizar su organización en España.
Para acompañar esta nueva fase de crecimiento, el grupo busca un/a Director/a de Recursos Humanos encargado/a de establecer un marco de gestión sólido, desarrollar competencias internas y promover una cultura de rendimiento, responsabilidad y profesionalización.Descripción del puestoReportando a los dos CEO españoles y en colaboración con la Dirección Internacional, tendrás la responsabilidad de dirigir todos los procesos de RR.HH.
y contribuir a la estructuración de las prácticas de gestión en los distintos centros de trabajo en España.Tu misión será acompañar la transformación de la organización mediante un diagnóstico inicial que garantice el cumplimiento legal y social, refuerce la cohesión interna y potencie el rendimiento de los equipos con una política de RR.HH.
clara y compartida.Reunirás a responsables y colaboradores en torno a una visión común, actuando como referente de coherencia y buenas prácticas para impulsar la evolución cultural.
Junto a la Dirección General, difundirás una cultura de profesionalización y compromiso colectivo, fomentando la responsabilidad de los mandos intermedios.Con agilidad y visión estratégica, sabrás ajustar prioridades según las circunstancias y mostrar asertividad para hacer avanzar decisiones clave, considerando las particularidades locales y la percepción de los equipos.
Tu capacidad para anticipar riesgos y reaccionar con rapidez te permitirá resolver eficazmente situaciones complejas sobre el terreno.Gracias a tus competencias en comunicación e influencia, establecerás un diálogo abierto y constructivo, adaptando tu estilo a cada interlocutor (dirección, responsables, equipos o socios externos).
Promoverás la transparencia, la confianza y la implicación en los proyectos y cambios con claridad y convicción.Con un espíritu analítico y pragmático, basarás tus decisiones en datos fiables y relevantes.
El seguimiento de indicadores principal (absentismo, rotación, litigios, masa salarial) nutrirá tus análisis y planes de acción, transformando los resultados en palancas de mejora continua.
Mantendrás siempre un equilibrio entre visión estratégica y ejecución operativa.Demostrarás rigor, método y constancia para acompañar el cambio y consolidar una organización más cohesionada y eficiente.Perfil buscadoCuentas con al menos cinco años de experiencia como Director/a de RR.HH.
en entornos exigentes y orientados a resultados.
Haber participado en procesos de fusión o adquisición será una ventaja para facilitar la cooperación con la sede central.Posees formación superior con especialización en Recursos Humanos, dominio del español y buen nivel de inglés profesional; el francés será muy valorado.
Tienes un excelente conocimiento del derecho laboral y social español, experiencia en negociación colectiva y una buena cultura económica y financiera.
Dominas las principales funciones y procesos de RR.HH.
y el paquete Office.
El puesto es presencial en Albacete, con visitas regulares a los centros operativos.
¿Por qué unirte a nuestro cliente?
Porque te incorporarás a una empresa en plena transformación, que combina la agilidad de una estructura local con la solidez de un grupo internacional.
Tendrás la oportunidad de estructurar la función de RR.HH.
, acompañar el crecimiento del negocio y consolidar los fundamentos humanos y organizativos de una entidad en expansión.
Un puesto con impacto directo sobre el terreno, cerca de los equipos, en un entorno exigente, retador y con propósito