Desde IMAN Temporing de Getafe; empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Buscamos técnicos/as electrohidráulicos/as para una empresa ubicada en la zona sur de Madrid dedicada al sector de la tecnología medioambiental, centrada en la sostenibilidad y la eficiencia en la recolección y tratamiento de residuos.
¿Cuáles serán tus funciones?
*Realización de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, vehículos industriales, maquinaria pesada y carrocerías de recogida de residuos.
*Diagnostico de averías mediante el uso de consolas.
*Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos.
*Reparación de averías eléctricas, mecánicas, hidráulicas y posibles desperfectos.
*Preparación de material necesario y control de stock.
¿Qué ofrecemos?
-Vacante de carácter estable. Contrato directamente con la empresa.
-Oportunidad de desarrollarse como profesional dentro del sector siderometalúrgico.
-Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la necesaria capacitación técnica y de habilidades.
-Interesante paquete de retribución flexible y de evolución competitiva, estando vinculada a resultados.
-Horario: de lunes a viernes de 9h a 18h. Disponibilidad para realizar horas extras diarias - voluntarias (7h a 9h) y, de forma muy ocasional, los sábados.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
REQUISITOS MÍNIMOS
Imprescindible:
Formación profesional mínima – CFGS Mecatrónica, Automoción, Mecánica Vehículos Autopropulsados o similar.
Aproximadamente 3 años de experiencia desempeñando funciones similares.
Conocimientos en la interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos.
Valorables conocimientos en soldadura (MIG – MAG, Electrodo, TIG).
Disponibilidad para realizar desplazamientos diarios directamente a clientes.
Carnet de conducir y vehículo propio.
¿Te gustaría dejar huella en este proyecto? Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! ¡Hablemos!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.