Responsabilidades
* Publicación de ofertas y criba curricular.
* Gestión de las plataformas de selección así como las tareas administrativas relacionadas con el puesto.
* Participación en proyectos específicos de mejora de procesos de RRHH y proyectos de departamento.
Requisitos
* Idiomas: Castellano nativo, alto nivel de inglés (mínimo C1). Se valorarán conocimientos de otras lenguas como alemán, portugués, francés, serbocroata, turco, árabe, chino, ruso.
* Poseer entre 6 y 12 meses de experiencia en el sector de la selección de personal.
* Estudiante de licenciatura o máster de los últimos semestres en Sociología, Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Periodismo, Criminología o Ingeniería. Idealmente Periodismo.
* Debes tener la posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu universidad/centro de estudios.
* Ubicación: Madrid.
* Perfil internacional y multicultural.
* Competencias personales: respeto, ética y responsabilidad social, comunicación eficaz, habilidad mediática, dinamismo y energía, interés en desarrollar una carrera internacional y en crecer profesionalmente en una start-up.
Si encajas en el perfil, únete al reto
Beneficios
* Beca remunerada.
* Equipo tecnológico aportado por la compañía.
* Apoyo para el desarrollo profesional en un entorno internacional, multicultural y enfocado en las energías renovables.
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