Objetivo del puesto:
Apoyar en la gestión técnico-operativa del porfolio de plantas fotovoltaicas y eólicas en operación, contribuyendo al seguimiento del rendimiento y disponibilidad de los activos, así como al control de la operación y mantenimiento subcontratado. Colaborar en la puesta en marcha de nuevas plantas y en tareas de análisis técnico y documental bajo la supervisión del Responsable Asset Management – O&M.
Responsabilidades principales:
Realizar el seguimiento técnico de los contratos de O&M externalizados.Analizar KPIs (Performance Ratio, disponibilidad, tiempos de respuesta, etc.) y elaborar propuestas de mejora.Apoyar en la coordinación con proveedores de servicios técnicos (O&M, SCADA, telecomunicaciones, etc.).Verificar el cumplimiento normativo y contractual en colaboración con el responsable del área.Elaborar informes técnicos periódicos para uso interno y para el Responsable de Asset Management.Colaborar en el control de costes operativos y de mantenimiento.Participar en la puesta en marcha de nuevas plantas, incluyendo:
Apoyo en pruebas, verificaciones y recepción técnica (PAC/FAC).Seguimiento de punch lists.Validación de configuraciones SCADA y parámetros operativos.Apoyar en procesos de due diligence técnica y auditorías.Colaborar en inspecciones técnicas y certificaciones (residuos, ESG, ISO…).
Requisitos del puesto:
Formación académica:
Ingeniería Técnica o Grado en ramas Industrial, Energética, Eléctrica o similar.Valorable formación complementaria en gestión de activos o mantenimiento.Experiencia mínima:
Al menos 2-3 años en el sector fotovoltaico o eólico, con experiencia en operación y mantenimiento .Conocimientos técnicos:
Inversores, centros de transformación, sistemas de protección, SCADA, telecomunicaciones.Normativa de acceso y conexión, REE, distribuidoras, CNMC.Interpretación de contratos O&M.Análisis de producción y pruebas de puesta en marcha.Manejo de herramientas como Excel, Power BI, plataformas SCADA o software de Asset Management.Idiomas:
Español e inglés fluido.
Otros requisitos:
Carnet de conducir B.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a planta o reuniones técnicas .
Competencias clave:
Capacidad analítica y atención al detalle.Proactividad y orientación a resultados.Trabajo en equipo y comunicación efectiva.Organización y gestión de tareas múltiples.Compromiso con la mejora continua.