Grabador/a (cádiz)

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Grabador/a - Familias numerosas en Cádiz.

**Lugar de Trabajo**:

- Cádiz

**Funciones y Tareas**:

- Mecanización de datos de los expedientes relativos a materia de familia y control de documentación de subvenciones en materia de familias.
- Comprobación y validación de los datos introducidos previamente en los sistemas de información
- Control de calidad de los datos introducidos en el sistema de información.
- Control y revisión mediante check list de documentación asociada a subvenciones en materia de familias
- Apoyo para los procesos manuales de ensobrado, clasificación o archivado del papel.
- Apoyo en tareas auxiliares en procesos no administrativos.

**Requisitos Generales**:

- Conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones, con una formación de nível medio (Bachillerato, formación competente grado medio o superior) o experiência dilata en el puesto de trabajo.

**Requisitos Específicos**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Conocimientos específicos en Administración y Gestión.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Experiência previa demostrable como Grabador/a de Datos.

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación acreditada de al menos 2000 horas en Administración y Gestión.

**Experiência Previa**:

- Desde 1 día Hasta 2 años de experiência en tareas de grabación en el Sistema Integrado de Servicios Sociales de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad.
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiência en el grupo Tragsa.
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiência en tareas de grabación de otro tipo expedientes.

**Observaciones**:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 1 mes con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.