Velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable, realizar las auditorias correspondientes y realizar la gestión documental de los registros relativos a esta disciplina, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de los profesionales de la Organización.
Funciones:
- Coordinar actividades de formación e información en materia de PRL a los trabajadores.
- Coordinar el control y vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Realizar la investigación de accidentes de trabajo.
- Vigilar el programa de control y reducción de riesgos, proponiendo medidas preventivas oportunas.
- Analizar la legislación vigente en materia de PRL y mantener las normas y procedimientos internos.
- Coordinar sus actividades con las de otros profesionales de la Organización.