Desde Hays estamos buscando un/a
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
IT Integration & Governance Lead
para compañía internacional en su centro de trabajo de Terrassa.
La empresa es un grupo multinacional líder en soluciones de entretenimiento y juego, con presencia en más de 10 países y una fuerte apuesta por la innovación tecnológica.
Te incorporarás al área de
IT Internacional
y, en una posición de nueva creación, actuarás como figura clave de enlace entre el IT corporativo y los equipos IT locales de las compañías adquiridas, liderando la integración desde una posición de gobernanza, estandarización, influencia y
liderazgo transversal.
Reportarás directamente a la Dirección de IT Internacional y tu objetivo será liderar y gobernar los procesos de integración tecnológica post‑adquisición en un entorno internacional y en constante evolución. Serás responsable de realizar el assessment inicial, definir y supervisar la hoja de ruta de integración y asegurar que las compañías adquiridas adopten los estándares, políticas, procesos y modelo operativo del IT corporativo, validando el reporting, los SLAs y los KPIs asociados y garantizando en todo momento la continuidad del negocio.
Funciones
Realizar el assessment inicial del área de IT de las compañías adquiridas (infraestructura, aplicaciones, ciberseguridad, procesos, proveedores y organización), con una aproximación muy práctica y de campo.
Identificar brechas respecto a los estándares corporativos y definir un roadmap de integración priorizado, liderando activamente su implantación en las filiales.
Diseñar y liderar el plan de alineación hacia políticas, procesos y modelos operativos corporativos, asegurando su adopción real por parte de los equipos locales.
Asegurar la adopción de estándares en ámbitos como seguridad, gestión de cambios, soporte, asset management, gobernanza y reporting.
Actuar como interlocutor clave entre IT corporativo y los equipos IT locales, facilitando la comunicación, alineación de expectativas y toma de decisiones.
Supervisar y validar el reporting de IT local (KPIs, SLAs, incidencias, riesgos, roadmaps).
Proponer e impulsar acciones correctoras y de mejora ante desviaciones o riesgos detectados.
Colaborar con el área de M&A en procesos de Due Diligence tecnológica.
Participar en la mejora continua del framework corporativo de integración IT.
Liderar la gestión del cambio en entornos multiculturales y distribuidos.
Requisitos
Formación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar).
Experiencia senior (8+ años) en roles de gestión IT con visión global.
Experiencia demostrable en integraciones IT post‑adquisición (M&A) en entornos internacionales.
Experiencia sólida en gobernanza IT, definición de procesos, SLAs, KPIs y modelos operativos.
Haber ejercido previamente como IT Manager, CIO, CTO o rol equivalente, con visión 360º de IT.
Visión completa de IT: infraestructura, ciberseguridad, aplicaciones, proveedores y servicios.
Experiencia trabajando con múltiples países y equipos internacionales.
Perfil altamente autónomo y hands‑on, capaz de aterrizar en una filial, analizar la situación, diagnosticar brechas y liderar directamente la implantación del modelo corporativo.
Capacidad de liderazgo transversal e influencia sin autoridad jerárquica.
Nivel alto de inglés (C1).
Disponibilidad para viajar.
Valoramos
Experiencia en entornos de integraciones complejas y organizaciones en crecimiento.
Background en IT Governance, auditoría, compliance o transición de servicios.
Certificaciones como ITIL, COBIT, ISO 27001, PMP / PRINCE2.
Experiencia ejecutando directamente la adopción de metodologías, procesos y modelos operativos en equipos IT locales con distintos niveles de madurez.
Alta capacidad de gestión del cambio y sensibilidad organizativa.
Capacidad para trabajar en entornos con distintos niveles de madurez IT.
Mentalidad estructurada, orientada a resultados y mejora continua.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Buscamos un/a profesional con visión global de IT, capaz de liderar y gobernar procesos de integración tecnológica a nivel internacional. No es un rol técnico ni de arquitectura, sino una posición de integración, gobernanza, auditoría y liderazgo transversal,
con un fuerte componente de ejecución y autonomía
, clave para asegurar la alineación de las compañías adquiridas con el IT corporativo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Qué ofrecemos
Contrato indefinido en compañía final.
Salario acorde a la experiencia y seniority aportados.
Proyecto estratégico y de alto impacto en la organización.
Entorno internacional y multicultural.
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales en oficina.
Flexibilidad real.
Plan de carrera y crecimiento profesional.
Ayuda para alimentación.
Parking. xpzdshu
¿Hablamos?