En Plexus Tech, buscamos incorporar un/a Murex Functional Support con experiencia en mercados financieros para unirse a un equipo internacional que da soporte a la plataforma de trading Murex, participando tanto en tareas de soporte funcional y técnico como en iniciativas de evolución y proyectos.
Ubicación: España / Reino Unido / Polonia / Portugal (imprescindible residir en uno de estos países)
Modalidad: Remoto / híbrido (según ubicación)
Rol y responsabilidades
La persona seleccionada formará parte del equipo encargado de dar soporte a plataformas Murex FXFI y EQ, colaborando estrechamente con áreas de negocio y equipos técnicos internacionales.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
* Soporte funcional y técnico de la plataforma de trading Murex.
* Interacción directa con usuarios de negocio y equipos de IT.
* Resolución de incidencias en Murex.
* Gestión de tareas e incidencias mediante Jira y ServiceNow .
* Ejecución de tareas operativas y rutinarias del equipo para dar soporte a perfiles más senior, liberando capacidad para análisis y proyectos.
* Participación en iniciativas de cambio tanto en entorno BAU como en proyectos.
El equipo tiene una responsabilidad clave sobre el módulo de Murex Hedge Accounting : incluyendo:
* Implementación del Cost of Hedging para cumplimiento de IFRS9 .
* Go-live de Macro Hedging .
* Soporte a proyectos de migración y transformación, incluyendo análisis funcional, mapeo de datos y actividades de migración.
Requisitos:
Buscamos una persona con una base sólida en Murex que pueda asumir con autonomía las tareas habituales del día a día.
* Experiencia en Murex y conocimiento de Mercados Financieros .
* Conocimientos de productos financieros .
* Conocimiento del ciclo de vida de las operaciones (Trade Lifecycle) .
* Orientación al cliente y al negocio.
* Conocimientos básicos de programación.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Inglés Impresicindible.
* Española valorable
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.