¿Quiénes somos Aubay?
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Somos una multinacional europea creada en * con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España.
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Contamos con un equipo humano de más de personas de las cuales, más de ***, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica.
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Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
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Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio.
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Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.
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Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.
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Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).
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Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).
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Conocimientos funcionales HR: Diseño y gestión de estructuras organizativas.
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Administración de personal (PA).
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Gestión organizativa (OM).
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Nómina (Payroll).
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Gestión de tiempos (Time Management).
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Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.
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Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.
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Gestión de proyectos: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.
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Control de alcance, plazos y presupuesto.
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Coordinación de equipos técnicos y funcionales.
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Identificación y gestión de riesgos y dependencias.
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Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).
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Elaboración de reporting para dirección y comités.
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¿Qué funciones desempeñarás?
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Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.
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Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio.
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Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.
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Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors.
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Asegurar el correcto funcionamiento de procesos principal de RRHH.
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Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.
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Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos.
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¿Qué ofrecemos?
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? Modalidad: 100% remoto ? Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
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? Horario flexible.
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? Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ? Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y\\ \"Soft Skills\\\", así como clases de inglés.
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Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).