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Técnico selección (h/m)

Diusframi
Encargado de reclutamiento
Publicada el 7 junio
Misión del puesto

Desde Diusframi, para nuestro departamento de Sistemas. Estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas, donde la misión de tu puesto será la coordinación y apoyo en la resolución de incidencias a los/as técnicos/as de sistemas (N2), velando por el cumplimiento de los compromisos en términos de SLA’s y calidad acordados del servicio.

¿Qué ofrecemos?
  • Contrato: indefinido.
  • Horario: de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 08:00 a 15:00 horas. Con posibilidad de llevar a cabo guardias rotativas de 19:00 a 08:00 horas de lunes a viernes y 24 horas fines de semana (una cada cuatro semanas, aproximadamente).
  • Modalidad de trabajo: híbrida con un 25% de teletrabajo.
  • Salario: banda salarial entre 38.000€ - 40.000€, negociable en función de la valía y experiencia del candidato/a.
  • Tarjeta Cobee para beneficios fiscales.
Para ello, deberás llevar a cabo las siguientes funciones:
  • Coordinar y prestar apoyo en la resolución de incidencias a los técnicos de sistemas (N2), velando por el cumplimiento de los compromisos en términos de SLA’s y calidad acordados del servicio.
  • Ejecución y seguimiento de control de proyectos de TI.
  • Analizar y aplicar mejoras para la optimización del funcionamiento de los sistemas orientado a mejorar rendimientos o para la prevención de incidencias.
  • Administración y mantenimiento de sistemas informáticos y elementos de comunicaciones (servidores Windows/Linux, Asterisk, electrónica de red, puntos de acceso, etc.).
Requisitos mínimos:
  • FP grado superior relacionado con informática.
  • Experiencia en resolución de problemas técnicos.
  • Experiencia en administración de plataformas de contenedores y microservicios.
  • Conocimientos avanzados Microsoft Intune y Office 365.
  • Conocimientos avanzados de entornos cloud (específicamente en Azure), gestión de identidad, administración de aplicaciones Web y servicios SaaS.

Grupo Diusframi promueve activamente la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Se valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad.

#J-18808-Ljbffr
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