Técnico/a de RRHH - Área Laboral y PRL | Bilbao
En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).
Responsabilidades
- Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento.
- Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos.
- Agendar sesiones de formación e implementación.
- Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente.
Ofrecemos
- Teletrabajo 100% para siempre. Si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras.
- Jornada flexible: L a J 9-14h y 15:30-18:30h, viernes 9-15h, posibilidad de reducir jornada.
- Formación continua, desarrollo de habilidades en recursos humanos.
- Oportunidades de permanencia y promoción tras periodo formativo.
HRBP en Burger King - Zona de Madrid y alrededores
Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP. Garantizar el correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE y Máster en Recursos Humanos.
- 5 años de experiencia en puestos similares; generalista de RRHH orientado a selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y relaciones laborales.
- Vehículo propio y desplazamiento por restaurantes.
Responsabilidades
- Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección.
- Representar a la compañía y asegurar ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH.
- Trabajar estrechamente con operaciones para comprender y gestionar necesidades.
- Reclutamiento y Selección, contratos masivos.
- Gestión de onboarding y plan de formación.
- Participación en proyectos de desarrollo de personas.
- Participar en la definición de plan de comunicación interna.
- Ejecutar estrategia de Diversidad, inclusión y bienestar.
- Proponer mejoras de procesos e incorporar nuevos procedimientos.
- Gestión de incidencias de nómina y asesoramiento laboral.
- Garantizar cumplimiento de procedimientos laborales.
- Control de KPI´s departamentales.
- Interlocutor con comité de empresa y sindicatos.
- Otras gestiones inherentes a RRHH.
Beneficios
- Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento.
- Modalidad presencial con 1 día de teletrabajo.
- Salario competitivo y retribución adaptable.
- Formación continua.
En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad y promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a todas las personas.
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