Nuestro cliente, empresa multinacional fabricante de maquinaria industrial ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a:
RESPONSABLE DE MEJORA DE PROCESOS - ÁREA DE MONTAJE
Con la misión de contribuir a optimizar, estandarizar y controlar los procesos de montaje de equipos con componentes electrónicos y mecánicos, asegurando eficiencia operativa, calidad y seguridad en planta.
SE OFRECE:
- Incorporación a una empresa multinacional e innovadora.
- Proyecto estable y con recorrido.
- Participación activa en la industrialización de nuevos productos.
- Entorno técnico participativo y orientado a la mejora continua.
- Clases de inglés in company.
- Horario flexible de lunes a viernes de 08:00h-09:00h a 13:30h y de 15:00h a 17:30h-18:30h.
- Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.
SE REQUIERE:
- Valorable Grado en Ingeniería Mecánica.
- Experiencia mínima de 5 años en entornos de fabricación y ensamblaje de equipos.
- Experiencia en control de calidad en producción.
- Conocimiento de herramientas de mejora continua (5S, SMED, Ishikawa, 5W, etc.).
- Conocimiento de normativa de calidad (ISO 9001 u otras).
- Capacidad de interpretación de planos técnicos.
- Inglés (Nivel B2).
- Residencia en el Vallès Oriental o alrededores.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:
- Analizar, diseñar y documentar procesos de montaje mecánico y electrónico.
- Definir y mantener instrucciones de trabajo operativas y técnicas.
- Participar en la industrialización de nuevos productos (layout, utillajes y herramientas).
- Realizar estudios de tiempos y métodos para optimizar líneas productivas.
- Definir e implementar puntos de control de calidad en línea.
- Gestionar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas.
- Medir y analizar KPIs de proceso (eficiencia, productividad, rechazos).
- Participar en auditorías internas y externas de calidad.
Si te motiva trabajar en un entorno de montaje industrial, aportando estructura en procesos y calidad, ¡Queremos conocerte!
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.
REQUISITOS MÍNIMOS