Descripción del puesto ¿Tu próximo reto profesional? Liderar el ADN de la innovación estructural en un referente industrial. Buscamos a un profesional con visión estratégica y sólido bagaje técnico para asumir el mando del departamento de I+D, transformando conceptos de ingeniería en soluciones reales que definan el futuro del sector de elevación y construcción.
Cliente y ubicación Te incorporarás a una prestigiosa compañía industrial multinacional, líder en su nicho de mercado y ubicada en la zona de Salvatierra/Agurain. Con décadas de trayectoria, la organización destaca por su capacidad de exportación y su apuesta innegociable por la calidad y la innovación constante en equipos de elevación.
Responsabilidades Tu misión será liderar el análisis, desarrollo y evaluación de nuevos productos, garantizando que la compañía se mantenga a la vanguardia normativa y tecnológica.
Planificación Estratégica: Elaborar y velar por el cumplimiento del plan de actividades y recursos de I+D.
Ingeniería de Producto: Liderar el diseño y la implementación de proyectos, participando directamente en el diseño estructural mediante cálculo por elementos finitos.
Gestión del Ecosistema de Innovación: Coordinar proyectos con centros de investigación externos, universidades y expertos para el desarrollo del plan tecnológico.
Liderazgo de Equipos: Supervisar y potenciar el desarrollo profesional de un equipo multidisciplinar compuesto por ingenieros eléctricos, mecánicos y delineantes.
Vigilancia y Normativa: Asistir a foros normativos nacionales e internacionales y gestionar las subvenciones de I+D.
Requisitos Formación: Ingeniero Técnico en Industria con especialidad en Mecánica, Ingeniero Superior, Grado.
Conocimientos: análisis de elementos finitos.
Experiencia: 5 años en puestos similares de I+D dentro del sector industrial, con valoración especial en elevadores.
Software y Herramientas: Dominio de Solid Edge y herramientas de análisis de elementos finitos.
Idiomas: Nivel avanzado de Inglés (C1). Se valorará el conocimiento de Francés, Alemán o Euskera.
Disponibilidad: Capacidad para viajar de forma puntual (hasta 30 días al año) y aptitud para trabajos en altura (validación de producto).
Competencias: Credibilidad técnica, iniciativa y visión estratégica, comunicación eficaz y empática para gestión de personas y negociación externa.
Beneficios Contrato: Indefinido, posición de nueva creación con impacto directo en el negocio.
Retribución: Salario bruto anual competitivo.
Herramientas: Portátil, teléfono móvil, tarjeta de visita y tarjeta Visa de empresa.
Horario: Jornada completa, autonomía propia para el puesto de responsabilidad.
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