Detalles del cliente
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Multinacional líder en el sector alimentario en Europa
Descripción de la oferta
En dependencia de la Head of HR, tus funciones serán:
Asesoría estratégica a managers
Acompañarás a los líderes en la toma de decisiones de personas, brindando análisis, recomendaciones y visión estratégica.
Desarrollo del Talento & Gestión del Desempeño
Impulsarás programas de desarrollo, evaluaciones, planes de sucesión y acciones de mejora continua orientadas al crecimiento profesional.
Operaciones de RR. HH.
Gestionarás procesos y políticas de RR. HH. garantizando su correcta ejecución y alineación con los estándares corporativos.
Employee Relations & Compliance
Velarás por el cumplimiento normativo laboral y asegurarás relaciones laborales fluidas, transparentes y alineadas con las mejores prácticas.
Engagement & Comunicación Interna
Promoverás iniciativas que fomenten el compromiso, la cultura organizativa y una comunicación eficaz dentro del equipo.
Perfil del candidato
Formación:
Grado o Máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 5 años de trayectoria en posiciones de HRBP, HR Generalist o HR Manager, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación.
Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes, con capacidad para influir y acompañar a stakeholders de distintos niveles.
Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de RR. HH. como base para la toma de decisiones.
Idiomas:
Castellano nativo. xhfqzwm Inglés B2 (mín)
Manejo avanzado de Excel. ERP.
Oferta de empleo
Posición indefinida en compañía sólida
Jornada completa: L-J: 7.30/9. V: Intensiva
Posición con plan de carrera interno
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