Publicada el 14 junio
Misión del puesto
Buscamos incorporar una persona al equipo de Compensación y beneficios que gestionará convenios y políticas de compensación y beneficios, incluyendo el proceso de administración, proceso de nóminas y contabilidad de todos los empleados de la Compañía. .
Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".
Principales funciones y responsabilidades:
Elaboración completa
de nómi nas
y seguros sociales (SILTRA)
Presentación
de impues tos y realización de gestiones c on Hacienda.
Generación y envío
de ficheros de transferen cia para el pago de nómina.
Confección y gestión d el fichero contable de nómina.
Tramitación
de contra to s, al ta s, ba jas y variaciones
en Seguridad Soc ial a través
de Sistema RED.
Gestión
de incapacidades tempora le s, pagos direc tos, coordinación con
la Mu tua y comunicación
de accidentes de trab ajo median te Sistema DELTA.
Aplicación actualizada de
la legislación laboral vige nte y seguimiento de cambios normativos
y convenios colectivos.
Gestión
de elecciones sindica les.
Preparación y soporte
en inspecciones de AEAT y de Trabajo.
Resolución de consultas y trámites an te organismos oficia les.
Gestión de trámites y gestion es migrator ias (visados, permisos, renovaciones).
Tramitación y gestión
de ventajas socia les: planes de pensiones, seguros (vida/médico), anticipos, etc.
Participación activa en proyectos del área
de Compensación y Beneficios (Comp&Ben;).
Gestión y control de campañas
de incrementos salaria les
y bonus/varia ble a través de Workday.
Coordinación de trámites relacionados c on seguridad social internacio nal, comunicaciones de desplazamientos y obligaciones fiscales del colectivo expatriado.
Actualización y mantenimiento d el ERP corporativo (Workday).
Revisión y firma
de CPD’s ( Documentos de Protección de Datos, según procedimiento).
Atención y resolución
de consultas de emplea dos, asegurando un servicio cercano, ágil y orientado a la experiencia del empleado.
Perfil requerido:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Experiencia de al menos dos años en funciones similares.
Conocimiento de herramientas SILTRA, Sistema RED, DELT@, software de Nómina (Epsilon)...
Valorable conocimiento de Workday.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Conocimientos de software de nóminas y herramientas de organismos oficiales. xhfqzwm
Conocimientos de la normativa, laboral, fiscal y de Relaciones Laborales.
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