Overview Estamos buscando a un/a responsable del área de asesoría contable y fiscal en nuestra oficina de Barcelona.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Requisitos del rol Grado/Licenciatura en ADE, Economía o doble grado Economía-Derecho
Formación adicional en fiscalidad, auditoría o compliance
Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en asesoría fiscal y contable, con responsabilidad sobre equipos
Conocimiento profundo de normativa fiscal y contable
Experiencia en gestión de inspecciones y procedimientos tributarios
Alta capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados
Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes
Dominio de herramientas de gestión y ERP (A3, Sage, etc.)
Predisposición a la optimización de procesos y transformación digital en la asesoría contable (Inteligencia artificial, automatización, etc.)
Catalán y castellano nativos
Nivel alto de inglés imprescindible (se realizará prueba de nivel)
Francés valorable
Principales tareas Dirección integral del área contable y fiscal, coordinando equipos y asegurando un asesoramiento técnico de alto nivel
Liderazgo de equipos y coordinación del servicio a clientes
Planificación fiscal para empresas, grupos societarios y particulares
Revisión de cierres contables, balances y estados financieros
Gestión y supervisión del cumplimiento tributario (IVA, IS, IRPF, impuestos locales e internacionales)
Coordinación de inspecciones fiscales, recursos y procedimientos tributarios
Asesoramiento fiscal y contable a clientes
Interlocución directa con clientes y administraciones públicas
Reporte a los socios/as del despacho
Lo que ofrecemos Remuneración atractiva: fijo y variable según valía
Contrato indefinido a jornada completa
Excelente ambiente de trabajo, equipo xiphteb joven y dinámico
Fecha de incorporación a negociar
Proyecto estable y con proyección de crecimiento
Oficinas en pleno centro de Barcelona con buena comunicación
Puesto de trabajo híbrido (a determinar durante el proceso de selección)
Proceso de selección Criba curricular y llamada telefónica previa
Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud
Entrevista presencial con People y Manager/Socio director del despacho
Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para resolver dudas o inquietudes.
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