Centro de Trabajo: Calle Escriba Lubna 4, 14005, Córdoba
Programa: Viviendas temporales para la inclusión social activa financiado por la Fundación la Caixa
Grupo profesional: 1
Jornada: 25,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual: 1239,04 € (14 pagas)
Salario Bruto Anual: 17346,63 €
Tipo de contrato: Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia jerárquica: Dirección territorial de Andalucía
Dependencia funcional: Responsable técnica de Andalucía
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el acceso a una vivienda estable, digna y con seguridad a personas y/o familias en situación de exclusión residencial a través de: la mediación en el alquiler, apoyo en los procesos de inclusión social activa de personas o familias en situación de vulnerabilidad residencial, alojamientos compartidos y el acompañamiento social.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
* Generación de redes y sinergias con entidades sociales del territorio.
* Coordinaciones con profesionales de los recursos municipales públicos de Sevilla
* Valoración de la situación de necesidad social de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc.
* Reuniones participativas para implementar el proyecto de intervención codiseñado entre cada una de las partes implicadas.
* Diseño, planificación y desarrollo de talleres grupales
* Acogida en la vivienda temporal asignada, firma de los compromisos de uso, buena convivencia y vecindad.
* Reuniones de convivencia y mediación ante los posibles desacuerdos generados por la convivencia. Mediación grupal y vecinal.
* Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler. Captación de viviendas y gestiones administrativas pertinente. Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda.
* Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento. Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas
* Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos
* Gestión económica y seguimiento del pago de la renta de la vivienda por parte de las personas participantes.
* Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
* Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/as
* Acompañamiento de la búsqueda de habitaciones en viviendas ya alquiladas
* Diseño de planes de intervención en los casos que proceda, co-diseñados con las personas participantes y en revisión continua conforme sus necesidades y/o intereses.
* Formaciones en gestión de la vivienda y autonomía residencial
* Acompañamiento a los recursos comunitarios, generación de redes de apoyo y trabajo en grupos, arraigo e identidad de barrio/entorno, convivencia y mediación comunitaria.
* Acompañamiento y asesoramiento especializado en programas, proyectos, ayudas y recursos en el ámbito de vivienda.
* Acompañamiento y asesoramiento especializado en las prestaciones y los recursos sociales del territorio.
* Incorporación de las personas beneficiarias a itinerarios que favorezcan el desarrollo personal y la inserción laboral.
* Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
* Elaboración de documentos. Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
* Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la responsable del programa.
BENEFICIOS:
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Teletrabajo a tiempo parcial
* Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
* 23 días laborables de vacaciones
* Oportunidades de conciliación laboral y personal.
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
* Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Requisitos mínimos
FOMACIÓN ACADEMICA
* Titulación universitaria en Trabajo o Educación Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
* Formación específica en Igualdad de Género (mínimo 50 horas)
* Formación específica en mediación y resolución de conflictos (50 horas)
EXPERIENCIA PROFESIONAL
* Experiencia en programas de mediación en alquiler.
* Al menos un año de experiencia de trabajo en intervención con familias y personas en riesgo de exclusión social.
* Al menos un año de experiencia de trabajo en viviendas para la autonomía.
Experiencia en la realización de diagnósticos socioeconómicos familiares.
OTROS REQUERIMIENTOS
* En caso de contar con titulación en Trabajo Social, estar colegiado/a.
* Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)
SE VALORARÁ
* Certificado de discapacidad del 33%
* Conocimientos de los procesos de mediación
* Conocimiento de otros idiomas
* Formación en igualdad y/o perspectiva de género
COMPETENCIAS
* Rigor, eficiencia y calidad.
* Flexibilidad y adaptación al cambio.
* Trabajo en equipo.
* Capacidad propositiva y resolutiva
* Habilidades de negociación
* Tolerancia a la frustración