Per a una important empresa del sector de l'alimentació amb més de 150 treballadors, estem seleccionant un / aResponsabilitats
Planificar, dirigir i coordinar les activitats del personal, així com les polítiques i pràctiques de la companyia.Sota la direcció del CEO de l'empresa, desenvolupar tasques relacionades amb recursos humans.Supervisar el gestió del departament de selecció i talent.Organitzar procediments de capacitació, promoció, transferència i acomiadament de personal.Planificar les negociacions i procediments per a la determinació de les estructures salarials o laborals.Reportar i acompanyar la Direcció General en el disseny d'estratègies per a la consecució de metes econòmiques i de creixement.Recomanar i implementar iniciatives de recursos humans alineades amb els objectius estratègics de l'empresa.Planificar i dirigir els plans d'igualtat.Desenvolupar, coordinar i implementar polítiques de compensació i beneficis.Requisits
Grau de psicologia o relacions laborals.Màster en direcció de RRHH.Experiència mínima de 5 anys com a director / a d'una companyia amb més de 150 treballadors.Condicions
Estabilitat laboral.Cotxe d'empresa.Teletreball dos dies a la setmana.
#J-18808-Ljbffr