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Técnico/a de soporte a usuarios nivel 2 - híbrido (santiago de compostela)

Santiago de Compostela
The Adecco Group
Publicada el 26 marzo
Descripción

Técnico/a de Soporte a Usuarios Nivel 2 Desde

Adecco

buscamos un/a

Técnico/a de Soporte N2

para incorporarse de manera

estable y directa

en una empresa líder en su sector, ubicada en la zona de

Retiro (Madrid)

. Si te apasiona el soporte técnico, el trato con usuario y la administración de entornos Microsoft, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

Tus funciones principales Atención y

resolución de incidencias

de Nivel 2, triaje y seguimiento hasta su cierre. Soporte técnico

in situ y remoto

a usuarios. Mantenimiento y

monitorización de aplicaciones y sistemas

. Gestión, mantenimiento e

inventariado del parque informático

. Plataforma, configuración y distribución de dispositivos: PCs, portátiles, móviles, iPads, etc. Soporte y mantenimiento de

Microsoft 365

. Gestión de

cuentas, licencias y accesos

. Elaboración de

procedimientos y manuales técnicos

. Administración y soporte de

Microsoft Intune y SCCM (MECM)

: Gestión de dispositivos Despliegue de software Actualizaciones Políticas de seguridad

Requisitos del perfil Formación Titulación en

Informática, Telecomunicaciones

o similar. ️ Experiencia 3–5 años

de experiencia demostrable en puestos similares de soporte a usuarios Nivel 2. Experiencia mínima requerida por el cliente:

2 años

. Conocimientos técnicos Administración avanzada de Microsoft Intune (valorable MECM/SCCM). Entornos

Microsoft Windows Server

,

Active Directory

,

Azure

y virtualización. Sistemas operativos:

Windows Server

,

Windows 10/11

,

iOS

. Comunicaciones:

LAN, MacroLAN, VoIP, 3G/4G

, telefonía móvil. Herramientas:

JIRA, Office 365, SCCM, Intune, Defender

. Conexiones remotas:

RDP, Asistencia Rápida Microsoft

. Manejo de herramientas de

backup

.

Habilidades personales Sobresaliente trato con el usuario y capacidad comunicativa. Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. Proactividad, organización y ganas de aprender. Trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo

con la empresa (no ETT). Salario

: 26.000 € + 1.000 € brutos anuales de bonus por objetivos individuales. Modalidad híbrida

en Retiro (70% presencial, 30% teletrabajo). Horario flexible

: L–J: entrada desde las 7:30 y jornada de 8,5 horas (con descanso). Viernes: jornada intensiva de 6,5 horas. Jornada intensiva en verano. Beneficios

: Seguro médico y otros seguros adicionales. Integración en un equipo joven, profesional, colaborativo y cercano. Proyecto estable en empresa líder y en crecimiento.

¿Te interesa? Envíanos tu candidatura y forma parte de un equipo en plena expansión donde podrás crecer, aprender y aportar tu talento técnico.

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