First WHO
Lo idóneo es que tengas experiencia inicial en selección de personal.
Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos.
Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas.
Then WHAT
Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros.
Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación.
Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes:
Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,
Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios,
Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,
Realizar entrevistas,
Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,
Constituir una reserva de candidatos disponibles y motivados,
También tendrá la ocasión de participar en :
Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.),
Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.).
¿Te reconoces en el «Quién» y representas el «Qué»?
Entonces, ¡reciba una auténtica dosis de adrenalina y únete a la aventura Extia!