PGS Inima Environment es la empresa del Grupo GS EC especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. /ppEn la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. /ppbr/ppBuscamos strongTécnico/a de nóminas /strong con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. /ppbr/ppbr/ppstrongFunciones /strong: /ppbr/pulliGestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. /liliAnalizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. /liliRealizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE. /liliProcesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo. /liliGestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina. /liliDar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc. /liliControl de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control. /liliRecopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE…) que van llegando. /liliRealizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma. /liliAsesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. /liliRealizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong: /ppbr/pulliDiplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar /liliNecesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas. /liliConocimientos altos de Ofimática /liliConocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc) /liliConocimientos de nómina y trabajos administrativos. /liliConocimientos contables y fiscales /liliConocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo /liliNivel B2 de inglés /li /ulpbr/ppstrongInformación complementaria: /strong /ppbr/pulliCapacidad de comunicación /liliAlto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones /liliOrientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento /liliCapacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos /liliCapacidad analítica /liliConocimientos de movilidad internacional /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pp Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. /pp☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. /pp Conciliación personal: trabajo en remoto. /p