BÚSQUEDA URGENTE | Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencia Machista – Bilbao
¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
En Emocional Technologies combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Actualmente buscamos incorporar de forma inmediata a una persona formadora para participar en un Programa Municipal de prevención de la violencia machista dirigido a jóvenes en el ámbito de la educación formal y no formal.
Ubicación: Bilbao
Incorporación: Inmediata
Personas destinatarias: Jóvenes de 12 a 30 años, profesorado y familias
Funciones principales
* Diseñar e impartir talleres de prevención de la violencia machista adaptados a jóvenes, profesorado y familias.
* Facilitar herramientas para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de violencia machista.
* Dinamizar sesiones participativas y promover el compromiso con la igualdad y los derechos humanos.
* Elaborar informes de seguimiento y la memoria final de las actividades.
Requisitos imprescindibles
* Titulación universitaria finalizada.
* Formación específica en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres de, al menos, 150 horas.
* Nivel C1 de euskera, acreditado oficialmente.
* Experiencia mínima de 2 años impartiendo actividades de formación o sensibilización en prevención de la violencia de género o promoción de la igualdad.
Se valorará especialmente
Experiencia superior a 6 años impartiendo talleres y formaciones en igualdad y prevención de la violencia machista.
¿Cumples los requisitos?
Envíanos la siguiente documentación indicando en el asunto “Formador/a Igualdad Bilbao”:
* CV actualizado.
* Título universitario.
* Certificado oficial de euskera C1.
* Diploma o certificado de la formación mínima de 150 horas en igualdad. xhfqzwm
El proceso de selección es urgente e inminente.
En Emocional promovemos la igualdad de oportunidades y valoraremos positivamente disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
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