Te apasiona la climatización y el trabajo técnico bien hecho?En Daikin España buscamos unTécnico/a SAT de Climatizaciónpara incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de alto nivel, con estabilidad y desarrollo profesional.El puesto de trabajo se engloba dentro de la División de Servicio Técnico, y será su responsabilidad dar servicio a los clientes de nuestra Delegación Norte, con sede en VITORIA y alrededores.¿Serás responsable del mantenimiento, diagnóstico y reparación de sistemas de climatización, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos Daikin y la satisfacción del cliente.Revisión de equipos de aire acondicionado, bombas de calor, VRV/VRF, splits, multisplits, rooftop y sistemas de ventilación.Mantenimiento preventivo y correctivoRealización de mantenimientos periódicos para asegurar el rendimiento y la eficiencia energética.Carga, recuperación y control de refrigerantesManipulación de gases refrigerantes y detección y reparación de fugas.Atención al clienteAtención técnica en domicilios, comercios e instalaciones industriales.Explicación de la avería y asesoramiento al cliente.Aplicación de normativas de seguridad, medioambientales y de calidad.Formación en climatización, refrigeración o electricidad (FPI,FPII o similar).Experiencia en SAT de climatización.Carnet de conducir.Carnet de gases fluorados y RITE (imprescindible).Persona responsable, resolutiva y orientada al cliente.Experiencia con gama industrial de climatización (ENFRIADORAS, SISTEMAS VRV, etc.), valorándose el conocimiento que pueda aportar en productos de calefacción y refrigeración industrial.¿Contrato estable y proyección a largo plazo.Capacitación continua y especializada en productos/portfolio Daikin.Herramientas, vehículo y medios a cargo de la empresa.Salario competitivo según experiencia.Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.¿Envíanos tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por la calidad, la tecnología y el desarrollo profesional.En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. xohynlm Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.#