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Técnico/a de prevención

Sevilla
SANDO
Publicada el 26 noviembre
Descripción

¿Quiénes somos?

Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.

Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con titulación universitaria y máster en las 3 especialidades de prevención, que ocupe la posición de Técnico/a de Prevención en nuestra delegación de Sevilla, sita en Mairena del Aljarafe.

Esta persona, en dependencia de la gerencia, asumirá las siguientes funciones principalmente:

· Identificación y evaluación de riesgos.

· Diseño e implementación de Planes de Seguridad y Salud.

· Formación al equipo de profesionales de los centros de trabajo adscritos a la zona.

· Gestión de inspecciones y auditorías de los centros de trabajo adscritos a la zona.

· Investigación de causas de accidentes y propuesta de mejoras para garantizar la seguridad y salud en los centros de trabajo.

Requisitos mínimos:

· Imprescindible disponer de más de 3 años de experiencia asumiendo funciones como Técnico/a de Prevención de Obra.

· Titulación universitaria y haber cursado el máster de PRL (3 especialidades).

· Movilidad geográfica en la zona de Andalucía Occidental (Huelva, Cádiz y Sevilla).

¿Qué ofrecemos?

· Posición estable con contratación indefinida.

· Retribución flexible.

· Formación continua.

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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