Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo del talento, con sensibilidad por las personas y experiencia previa en la gestión de programas de formación, desarrollo y evaluación dentro del área de RRHH. Será responsable de continuar con los proyectos vigentes y contribuir con nuevas iniciativas que potencien el crecimiento del equipo.
Responsabilidades
* Gestionar programas de formación, desarrollo y evaluación de desempeño.
* Dar soporte en procesos de selección y onboarding.
* Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizativa.
* Colaborar con distintos departamentos para detectar necesidades de formación.
Requisitos
* Formación relacionada.
* Experiencia previa en puestos similares dentro del área de RRHH de al menos 1 año.
* Buen manejo de herramientas de gestión y plataformas de formación.
* Capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
* Horario flexible: entrada entre 7:30 y 8:00h, salida entre 16:30 y 17:00h.
* Viernes y meses de verano: jornada intensiva.
* Salario: banda salarial a negociar según experiencia y perfil del candidato/a.
* Duración del contrato: 1 año.
* Presencial.