Sobre la empresa
Ziptransfers, fundada en 2011, es una de las empresas líderes en Europa en el sector de traslados desde aeropuertos, con presencia internacional y miles de clientes satisfechos cada año.Tras más de una década de crecimiento continuo, la compañía se encuentra en un proceso de evolución hacia una gestión más estructurada y eficiente para acompañar su expansión.
Actualmente, Ziptransfers cuenta con un equipo de 30 personas y prevé alcanzar las posiciones en los próximos 2–3 años, consolidando un entorno dinámico y en plena evolución.
Buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de RRHH con formación en Recursos Humanos o áreas afines, que desee dar el siguiente paso en su desarrollo profesional.Se trata de una oportunidad ideal para un/a joven profesional con experiencia previa en departamentos de RRHH (como generalista o asistente) que aspire a asumir progresivamente mayores responsabilidades de coordinación.
Su misión será colaborar en la estructuración y profesionalización de las políticas y procesos de personas, impulsando iniciativas que fortalezcan la comunicación interna, la gestión del talento y la cultura organizativa de Ziptransfers.
Responsabilidades principales
1. Reclutamiento y Onboarding
Liderar la publicación de ofertas, cribado de candidatos y coordinación de entrevistas con responsables de área.
Asegurar una experiencia de incorporación positiva y coherente con los valores de la empresa.
Colaborar en la mejora continua del proceso de selección y acogida de nuevos empleados
2. Políticas y Procedimientos
Coordinar y documentar políticas internas definidas por la Dirección (vacaciones, permisos, teletrabajo, etc.).
Garantizar que dichas políticas se comuniquen, actualicen y apliquen de forma coherente en toda la organización.
3. Desarrollo y Cultura Organizativa
Participar activamente en la puesta en marcha de iniciativas de comunicación interna y bienestar laboral.
Recoger feedback de los empleados y colaborar en la definición de acciones de mejora.
Apoyar la creación de una cultura de equipo basada en la transparencia, la confianza y la mejora continua.
4. Formación y Crecimiento Profesional
Colaborar en la identificación de necesidades formativas y en la coordinación de acciones de formación internas o externas.
Contribuir al desarrollo de herramientas y procesos para la evaluación del desempeño.
5. Administración y Coordinación Operativa
Apoyar en la gestión administrativa de RRHH (altas, bajas, contratos, vacaciones, control documental, control de fichajes), en coordinación con la gestoría.
Mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la confidencialidad de la información..
6. Comunicación Interna
Colaborar en la preparación y difusión de comunicaciones corporativas.
Participar en la organización de reuniones internas, presentaciones y actividades de equipo.
Perfil del candidato/a
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, o Administración de Empresas.
Valorable máster o estudios de posgrado en gestión de personas o desarrollo organizativo.
Experiencia previa de 1 a 3 años en un departamento de RRHH (como generalista, asistente o técnico).
Buen nivel de comunicación escrita y oral, capacidad de organización y atención al detalle.
Mentalidad proactiva, colaborativa y con interés en crecer hacia un rol de coordinación.
Valorable nivel intermedio de inglés.
Qué ofrecemos
Oportunidad de desarrollarte como Coordinador/a de RRHH en una empresa sólida y en plena fase de evolución.
Entorno dinámico, con un equipo internacional y un fuerte enfoque en la mejora continua.
Participación directa en proyectos que impactan la cultura y el desarrollo de las personas en la compañía.
Posibilidades reales de crecimiento profesional a medida que el área de RRHH se consolide.
Puesto presencial, con horario estab