Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
De duracion determinada
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¡Buscamos Responsable de Almacén para una relevante empresa nacional de alquiler y reparación de maquinaria!
¿Tienes experiencia liderando equipos logísticos? ¿Te apasiona la organización, la eficiencia y el trabajo bien hecho? ¡Esta posibilidad es para ti!
Tu misión:
Gestionar de forma integral el almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancía, una correcta organización de los recursos y un alto nivel de cumplimiento operativo.
Funciones principales
Recepción, verificación y almacenamiento de mercancías.
Organización y control del inventario.
Gestión de entradas y salidas: preparación y expedición de pedidos.
Coordinación del equipo de almacén: planificación, turnos y supervisión.
Mantenimiento del orden y limpieza en el almacén.
Coordinación con los departamentos de compras, producción y transporte.
Control de stock y realización de inventarios periódicos.
Cumplimiento de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Ofrecemos:
-Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla.
-Jornada 40 horas/semanales
-Horario de 08:00h a 17:00h con 1 hora para comer - puede ser modificado - disponibilidad para horas extras + fin de semana, por posibles pedidos de última hora
-Salario bruto/anual; entre 25.000 y 30.000 €/brutos anuales, más horas extras, más nocturnidad y festivos si procede
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Imprescindible:
*Carnet B y vehículo propio.
*Carnet de carretillero/a en vigor.
*Flexibilidad para alargar la jornada entre semana o fin de semana.
*Experiencia previa gestionando equipos
*Experiencia mínima de 3 años en gestión de almacenes.
*Conocimientos de logística, control de stock y herramientas informáticas.
*Habilidad para liderar equipos y resolver incidencias.
Si la oferta te parece estimulante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.