Consultor/a Junior de Successfactors
\n
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
\n
En SEIDOR, buscamos un consultor/a junior de SAP SuccessFactors para apoyar la transformación digital de las organizaciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial.
\n
Responsabilidades
\n
- \n
- Apoyo en el análisis de requerimientos funcionales, participando en sesiones de trabajo con el cliente.
\n
- Configuración básica de SAP SuccessFactors Employee Central, incluyendo:
\n
- Datos maestros de empleado.
\n
- Estructuras organizativas y puestos.
\n
- Componentes salariales.
\n
- Reglas de negocio y workflows.
\n
- Soporte en tareas relacionadas con SAP Employee Central Payroll (ECP):
\n
- Revisión de datos replicados desde EC.
\n
- Apoyo en pruebas de nómina.
\n
- Análisis inicial de incidencias bajo supervisión.
\n
- Participación en integraciones EC ECP, colaborando en actividades de validación y control de datos.
\n
- Ejecución de pruebas funcionales (unitarias e integradas) y soporte en pruebas de usuario (UAT).
\n
- Documentación de procesos, configuraciones y resultados de pruebas.
\n
- Soporte post-implantación de primer nivel, escalando incidencias cuando sea necesario.
\n
\n
Requisitos
\n
- \n
- Título universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
\n
- Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
\n
- Experiencia de 1 ó 2 años en prácticas, se valorará experiencia en consultoría SAP o ERP.
\n
- Conocimientos Técnicos y Funcionales
\n
- \n
- Conocer de manera básica el funcionamiento de módulos de SAP.
\n
- Conocer y comprender procesos y estándares de negocio en áreas como finanzas, logística, ventas, etc.
\n
- Conocimientos básicos de programación en ABAP (deseable).
\n
- Demostrar capacidad de análisis y resolución de problemas.
\n
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
\n
- Entender las necesidades del cliente y capacidad para trabajar bajo supervisión.
\n
- Iniciativa para proponer mejoras y soluciones eficaces, que se adapten a las necesidades del cliente.
\n
\n
\n
Beneficios
\n
- \n
- Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
\n
- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
\n
- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
\n
- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
\n
- Carrera cualificado individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
\n
- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
\n
- Programa de retribución flexible: tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
\n
- Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
\n
- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
\n
- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xugodme
\n
\n
¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!