¿Te gustaría liderar el desarrollo de un reciente proyecto dentro de una empresa sólida, humana y con más de 30 años de experiencia en el sector de los Recursos Humanos?
En Grupo IMAN buscamos incorporar a la persona que dirigirá la nueva oficina en Soria, impulsando su crecimiento desde el inicio, gestionando la actividad comercial y construyendo un equipo de trabajo alineado con nuestros valores.
MISIÓN
Serás el/la responsable de poner en marcha y desarrollar la oficina de Grupo IMAN en Soria, con el objetivo de consolidarla como un referente local en servicios de RRHH.
Tu rol combinará la gestión de negocio y clientes, la dirección de equipo y la coordinación operativa con las áreas de selección y administración.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Diseñar y ejecutar el plan de desarrollo comercial en la zona, identificando oportunidades de negocio y construyendo relaciones sólidas con empresas locales.
Gestionar y fidelizar clientes actuales, garantizando la calidad del servicio.
Seleccionar, formar y liderar al equipo de la oficina.
Colaborar activamente en los procesos de selección de perfiles temporales e indefinidos.
Gestionar la cuenta de explotación de la oficina, asegurando rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
Representar a Grupo IMAN en la zona y promover la marca como partner integral en RRHH (selección, formación, consultoría, trabajo temporal y outsourcing).
Reportar directamente a la Dirección de Zona y participar en el diseño de estrategias regionales.
Requisitos:
Formación preferiblemente en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia previa en desarrollo comercial y gestión de equipos, preferiblemente dentro del sector de los RRHH, trabajo temporal o servicios B2B.
Persona con visión de negocio, liderazgo cercano y capacidad de gestión integral.
Habilidades de comunicación, negociación y organización.
Perfil con vocación comercial, energía y orientación a resultados.
Residencia en Soria o disponibilidad para establecerse allí.
Se ofrece:
Proyecto de apertura y dirección de oficina desde el inicio, con apoyo directo de la Dirección de Zona.
Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en expansión.
Contrato sólido y plan de carrera dentro de la organización.
Salario fijo competitivo desde 26. 000 € + variable por objetivos (20%).
Herramientas de trabajo: coche de empresa, portátil y teléfono corporativo.
Autonomía y flexibilidad en la gestión del día a día.