Sobre la empresa
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Nuestro cliente, una empresa de carácter internacional especializada en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas avanzadas para el procesamiento, clasificación y envasado de productos hortofrutícolas frescos; cuenta con una sólida presencia internacional con más de 20 filiales operativas en los principales mercados del sector y proyectos activos en más de 65 países, ofreciendo soporte técnico especializado y un servicio de alta calidad a nivel integral.
Funciones
* Instalación y puesta en marcha de máquinas para el procesado y envasado de frutas y hortalizas en casa del cliente.
* Configuración de PCs, sistemas de visión (cámaras) y software para la clasificación de producto.
* Prestación de asistencia técnica, tanto de forma remota como presencial.
* Participación en mejoras, ajustes y modificaciones técnicas de la maquinaria.
* Realización de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
* Formación técnica a los equipos del cliente sobre el uso y funcionamiento de los sistemas.
Condiciones
* Contrato fijo directo por empresa.
* Horario: de lunes a viernes de 8:30h a 17:30h.
* Incorporación inmediata.
Requisitos mínimos
* Título de técnico superior en mecánica y/o electricidad o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.
* Valorable experiencia en instalación y asistencia técnica de tecnología industrial.
* Manejo de herramientas de taller.
* Capacidad de interpretar planos eléctricos y realizar tableros eléctricos.
* Persona precisa, versátil y con capacidad de adaptación.
* Buenas habilidades de trabajo en equipo.
* Licencia de conducir clase B.
* Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional, según las necesidades del proyecto.
Información adicional
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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