Descripción de la posición
AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipaje y aeronaves. En Azul Handling tenemos la visión de ser el agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way. Somos una empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul.
Descripción del puesto
Azul Handling está buscando Team Leaders para el Aeropuerto de Málaga. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir se encuentran las siguientes:
* Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (combustible, PMR, catering, pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
* Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
* Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
* Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave, repasando y valorando la escala y, en caso de retraso e incidencias, identificar las causas.
* Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
* Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como proporcionar cualquier tipo de documentación e información requerida por ellos.
¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!
Requisitos
* Nivel alto de inglés.
* Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa.
* Alto sentido de la responsabilidad.
* Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo.
* Capacidad de trabajar bajo presión.
* Capacidad para tomar decisiones rápidas.
* Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.).
* Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa.
* Vivir a menos de 1h del aeropuerto.
* Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días.
* Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista).
* Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista).
Beneficios
* Contrato fijo discontinuo.
* Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla.
* Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores.
* Salario bruto competitivo regido por el V Convenio Colectivo, con posibilidad de incremento por variables al realizar turnos partidos, días festivos, domingos, nocturnidades, etc., alcanzando entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa (esta cifra varía según antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias).
* Programa de formación completo, uniforme y oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
* Ser parte de una empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin indicado.
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