¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel?
Nuestro cliente, significativo empresa de servicios médicos con plantilla de 8.000 empleados, está buscando un/a Abogado laboralista para unirse a su equipo en Barcelona. Su misión será asesorar a los diferentes equipos y territorios en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y la implantación de las políticas de RRLL del Grupo, analizando el impacto y los riesgos de las decisiones que se toman en la materia y protegiendo en todo momento los intereses del Grupo.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Tus principales responsabilidades serán:
- Colaborar con la Dirección de Operaciones de RRHH en la elaboración e implantación de las políticas de Relaciones Laborales (RRLL) en línea con la estrategia corporativa.
- Estudiar y analizar los pleitos en materia laboral de todo el Grupo, realizando una revisión previa de cada caso en colaboración con los técnicos y HRBP de cada territorio y analizando los riesgos jurídicos del Grupo en materia laboral.
- Mantener actualizado en legislación, jurisprudencia y tendencias laborales.
- Preparación de las pruebas a aportar en los juicios en colaboración con el resto del equipo de RRLL y HRBP y los despachos externos.
- Coordinar procesos de auditoría laboral legal, estimando los riesgos, así como en los trámites ante la ITSS.
- Gestionar los aspectos jurídico-administrativos litigiosos en estrecha colaboración con los despachos externos.
- Asesorar a los HRBP en materia laboral en todos los procesos del Grupo.
- Mantener una interlocución fluida y eficaz con los representantes de las personas trabajadoras, participando en negociaciones colectivas, redacción y formulación de informaciones trimestrales y mediaciones, entre otros.
- Apoyar en la gestión y resolución de los conflictos laborales.
- Supervisar los procedimientos disciplinarios, asegurando su correcta tramitación.
¿Qué buscan?
•Título universitario en Derecho o Relaciones Laborales. xqbhyrx
•Experiencia de 2-3 años en una posición similar, preferiblemente en bufete.