Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo :
* Adjudicar proyectos de construcción y gestionar las relaciones con los / las empleados con funciones de Arquitecto / a encargado / a de la fase de proyecto, en coordinación con el / la empleado con funciones de Gerente de Expansión e Inmuebles y de conformidad con el Procedimiento para proyectos de construcción (PROCONS).
* Supervisar la ejecución de las obras (fase de obras) conforme a la memoria constructiva y a las demás disposiciones aplicables;
participar en las reuniones de coordinación con arquitectos / as y jefes / as de obras;
aplicar las directricesoportunas del procedimiento PROCONS.
* Gestionar los pedidos de equipamientos (neveras, sistema de alarma, etc.) según el acuerdo de condiciones y el plan de equipamientos, en coordinación con el / la empleado con funciones de Jefe / a Técnico / a;
dar de alta los servicios pertinentes (luz, agua, gas, teléfono, basura, etc.).
* Recepcionar la obra y confeccionar el acta de recepción en colaboración con el / la em-pleado con funciones de Gerente de Expansión e Inmuebles y de conformidad con el PROCONS.
* Controlar que no existan vicios ocultos hasta la extinción definitiva del período de garantía, incluidas las inspecciones que correspondan en este sentido.
* Prestar apoyo para ejecutar las reformas de tienda impulsadas por Ventas;
supervisar el trabajo de los operarios teniendo en cuenta el PROCONS.
* Realizar las comprobaciones formales y contables oportunas de las facturas recibidas según los principios del 'Easy-Workflow'.
Se requiere :
* Nivel medio paquete Office (especialmente Excel)
Se valorará :
* Grado en Arquitectura Ingeniería Téncica o similar
* Nivel medio / alto inglés hablado y escrito
* Experiencia con AutoCAD
* Experiencia previa en posición similar
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.
Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡
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