¿Listo/a para vivir una experiência apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.Incorporarte a nuestra empresa es una posibilidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. ¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 22 000 trabajadores/as de 8 países!TU MISION: Gestión de rutas, cierre de tranportes y seguimiento del plan de transporte de las rutas internacionales.TAREAS: Gestión de rutas diarias, dando seguimiento a los medios de transporte internos y externos asignados en función de los volúmenes de actividades.Optimizar la utilización de espacios en la ruta y organizar una adecuada disposición de las rutas, garantizando la rentabilidad-objetivo.Búsqueda de la optimización de espacios en la ruta y en la organización de disposición de las rutas.Cumplimiento de los estándares de calidad de servicio, y con las especificidades de los clientes en cuanto a embalajes y transportes.Gestión de las herramientas informáticas de transporte asegurando un reporte correcto de la información.Previsión de llegadas a la red (Lyon inter, Holanda, camiones extra) y anulaciones (Narbona).Validación de documentación de aduanas + aviso a delegaciones (Suiza y UK).Cierre de viajes, revisión de las ordenes de ruta: matriculas, teléfono, temperatura, kilos, paradas y horarios de descarga.Coordinación con los departamentos de administración, exportación y SAC.¿QUE BUSCAMOS?Persona proactiva y resolutiva.Capacidad de trabajar en equipo.Formación Profesional Grado Medio / Superior en Administración.IDIOMAS; IMPRESCINDIBLE FRANCES y muy valorable Inglés.Experiência de al menos 4-5 años en un puesto similar.Unirte a STEF también es: Formar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.Tener un plan de integración individualizado.Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores.