Tècnic/a de suport Manteniment (Ref. 63-2025)
El Centre de Recerca en Agrigenòmica (CRAG), centre del sistema CERCA de la Generalitat de Catalunya, busca incorporar un/a Tècnic/a de Suport de Manteniment per reforçar l’àrea de Manteniment i Infraestructures, sota la supervisió del Responsable de Manteniment.
La missió principal del lloc és executar treballs de manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i equips del centre, contribuint al correcte funcionament, seguretat i eficiència de les infraestructures del CRAG.
Les principals responsabilitats d’aquest lloc inclouran:
1. Realitzar tasques de manteniment general d’instal·lacions i maquinària.
2. Dur a terme manteniment preventiu i correctiu (electricitat, climatització, ventilació, fluids, etc.).
3. Verificar i donar suport en el muntatge de noves instal·lacions o maquinària.
4. Col·laborar en la supervisió de les empreses subcontractades de manteniment.
5. Donar suport en la resolució d’incidències tècniques amb el personal usuari.
6. Assegurar el compliment de les normes de seguretat i prevenció de riscos laborals.
Requeriments del lloc de treball:
7. Formació acadèmica: Cicle formatiu de grau mig en manteniment electromecànica o similar; experiència demostrable en detriment de la formació també serà avaulat.
8. Experiència: Mínim d’1 any d’experiència demostrable en tasques similars.
9. Coneixements específics valorables: Instal·lacions elèctriques, climatització i refrigeració. Sistemes de gas natural, aire comprimit i aigua calenta sanitària. Sistemes de detecció i extinció d’incendis. Prevenció de riscos laborals.
10. Idiomes: Català i castellà nivell alt; anglès nivell mitjà.
11. Competències: Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació al servei, capacitat de comunicació amb usuaris del centre Pro activitat i iniciativa
Competències del lloc:
12. Realitzar tasques de manteniment general d’instal·lacions i maquinària.
13. Dur a terme manteniment preventiu i correctiu (electricitat, climatització, ventilació, fluids, etc.).
14. Verificar i donar suport en el muntatge de noves instal·lacions o maquinària.
15. Col·laborar en la supervisió de les empreses subcontractades de manteniment.
16. Donar suport en la resolució d’incidències tècniques amb el personal usuari.
17. Assegurar el compliment de les normes de seguretat i prevenció de riscos laborals.
Condicions laborals:
18. Tipus de contracte: Posició estable. Contracte inicial d’interinatge per cobertura de vacant fins l’aprovació de l’oferta pública de l’any 2026 i posterior procés de selecció de la posició estable.
19. Jornada: Completa de 37.5h/setmana
20. Retribució: Segons experiència i qualificacions, d’acord amb l’estructura salarial del CRAG.
21. Data prevista d’incorporació: Novembre
22. Ubicació: Campus de la UAB, Cerdanyola del Vallès (Barcelona).
23. Altres condicions: Bon ambient de treball en un entorn científic internacional. Horari flexible i polítiques de conciliació (intensiva divendres i estiu). 22 dies de vacances + 9 dies personals. Accés a menjador, aparcament i serveis del Campus UAB. Opció de pràctiques (matí): També es valoraran estudiants o exalumnes interessats a realitzar pràctiques en horari de matí, sota conveni amb el centre educatiu corresponent.
Aplicació:
Les persones interessades hauran de presentar la seva candidatura a través del portal CRAG Jobs abans del 14/11/2025 (AMPLIAT, abans 31.10.2025)
La sol·licitud haurà d’incloure:
24. CV complet
25. Carta de motivació breu indicant la disponibilitat i, si escau, interès en pràctiques de matí.
Només s’avaluaran les candidatures rebudes dins del termini establert.
Per a qualsevol dubte sobre el procés, contacteu amb
Principis del procés de selecció:
El procés de selecció seguirà els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, en línia amb la política d’OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment) del CRAG.
El CRAG considera totes les candidatures qualificades sense distinció de raça, color, religió, sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, origen nacional, edat, discapacitat o qualsevol altra condició protegida per la legislació aplicable. Proporcionem ajustos raonables durant el procés selectiu i l’etapa d’ocupació quan sigui necessari.
El procés de selecció seguirà els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, en línia amb la política d’OTM-R del CRAG i el nostre compromís amb el segell HR Excellence in Research (HRS4R).
Igualtat d’oportunitats i no-discriminació
Al CRAG promovem l’Equitat, la Diversitat i la Inclusió, i fomentem un entorn on cadascú és valorat per qui és, independentment de les diferències. Si requereixes algun ajust, indica-ho de manera confidencial a