Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.114 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países.
Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados.
¿Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales.
Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral.
Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.
Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales.
Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección.
¿Contrato indefinido .
Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida, en jornada intensiva de verano, navidades y todos los viernes del año.
Dos días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes.
Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí)
000€, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución.
Formación continuada, a lo largo de todo el año.
Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia, en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados.
Experiencia acreditada en sede judicial, siendo colegiado ejerciente.
Experiencia en negociaciones colectivas, negociaciones de convenios y elecciones sindicales.
Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.
Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.