¿Eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación? ¿Buscas nuevos desafíos para demostrar tu talento? ¡Estamos buscando un/a Responsable de Comunicación para unirse a una empresa internacional! Nuestro cliente, una importante empresa internacional del sector hotelero/turístico en plena expansión, cuenta con más 250 hoteles propios y 5000 colaboradores. Como Responsable de Comunicación, te encargarás de colaborar en la planificación, desarrollo y gestión de las estrategias de comunicación externa. Barcelona Sobre el rol: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar un equipo de trabajo, liderar la comunicación externa, así como el contacto con prensa y medios de comunicación y colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la empresa. Responsabilidades principales: Colaborar con los líderes de departamentos para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas. Coordinar las tareas del equipo. Mantener contacto con la prensa y medios de comunicación. Redacción de notas de prensa. Gestionar las relaciones públicas y la imagen de la empresa. Colaborar en la convocatoria de medios de comunicación para los diferentes eventos corporativos. Liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de comunicación. Requisitos del/a candidato/a: Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado. Preferentemente, al menos 4-5 años de experiencia previa en roles similares, como Responsable de Comunicación y liderazgo de equipo. Valoramos si tienes experiencia trabajando en agencia de comunicación. Experiencia en la creación y ejecución de plan estratégico de comunicación. Habilidades excepcionales de redacción y comunicación verbal. Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con equipos interdisciplinarios. Pensamiento estratégico. Disponibilidad para trabajar presencialmente. Qué te ofrecemos: Incorporación inmediata con contrato indefinido. Salario acorde al cargo y responsabilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios y descuentos exclusivos en los servicios de la empresa. Si te sientes atraído/a por esta oportunidad, no dudes en aplicar. ¡Estamos emocionad@s por conocer más sobre ti! Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.